- Casi el 70% de las entidades que participan de la Primera y la Segunda División fueron sancionadas por cerca de 230.000 dólares
- Las inspecciones del Gobierno chileno encontraron violaciones como no proporcionar ropa de trabajo, falta de servicios higiénicos para las futbolistas o no pagar las cotizaciones a la seguridad social
- Las auditorías fueron el resultado de la nueva ley de profesionalización gubernamental y la petición del sindicato de futbolistas ANJUFF
El primer programa nacional de inspección de Chile para evaluar las condiciones laborales de los equipos femeninos profesionales ha llevado a la Dirección del Trabajo a multar a 25 de los 36 clubes del país.
Como resultado de la nueva ley de profesionalización del gobierno chileno, que establece que el 50 por ciento de las futbolistas deben tener contratos profesionales, las inspecciones de la Dirección del Trabajo descubrieron que casi el 70 por ciento de los clubes habían infringido la normativa laboral, de seguridad social y de salud y seguridad.
Estas infracciones incluían no proporcionar ropa de trabajo, carecer de servicios higiénicos para las jugadoras, no pagar las cotizaciones a la seguridad social y no eliminar los factores de riesgo en el lugar de trabajo, como la falta de duchas.
Las inspecciones se produjeron tras una petición del sindicato chileno de jugadores ANJUFF. El ente gubernamental actuó imponiendo multas a los 25 clubes por un total de unos 230.000 dólares.
"Después de 16 meses de la promulgación de la ley de profesionalización, la Dirección del Trabajo llevó a cabo de forma proactiva un programa nacional de inspección para los clubes de primera y segunda división", afirmó Camila García, vicepresidenta de FIFPRO y directora y fundadora de la Asociación Nacional de Jugadoras de Futbol Femenino (ANJUFF).
"Es profundamente preocupante que algunos clubes aún no cumplan con el requisito de contratar al menos al 50 por ciento de sus futbolistas en este primer año, pero lo que es verdaderamente inaceptable es que los clubes no cumplan con las normas mínimas para que las jugadoras puedan desempeñar sus funciones como trabajadoras".
De los 36 clubes profesionales femeninos de Chile, 14 pertenecen a la primera división y 22 a la segunda.
Los clubes señalados por la Dirección del Trabajo que no cumplían con los cupos legales del 50% de contratadas al momento de la fiscalización fueron Cobreloa, Audax Italiano, San Marcos de Arica, Club Deportivo Barnechea, Deportes Valdivia y Lautaro de Buin.
"Seguiremos insistiendo en que los jugadores son trabajadores", dijo García. "Lo mínimo que se espera de las sociedades anónimas deportivas es que cumplan con la legislación laboral del país y, al menos, que no agraven las brechas de género dentro de la industria".
