1.1 Our Believes And Values

Nuestras Creencias y Valores

FIFPRO defiende acciones centradas en el ser humano y que generen un impacto.

Nuestras convicciones y valores impulsan nuestra organización, estableciendo directrices generales en una gama de temas y ámbitos relacionados con el mundo laboral de los futbolistas de todo el mundo.

Defendemos seis convicciones y principios básicos:

1. Voz del jugador

Al proporcionar plataformas nacionales e internacionales para aunar a los futbolistas profesionales y amplificar su voz, nos ponemos a su servicio para representar a todos los futbolistas profesionales en activo, en todos los intereses asociados con su profesión. Dado que los futbolistas hacen que el fútbol sea el deporte de mayor repercusión en el mundo, su voz es clave para gestionar un cambio rápido y mejorar la estabilidad del juego. Impulsados por conocimientos y experiencia centrados en el jugador, ejercemos un liderazgo intelectual y contribuimos a la toma de decisiones basada en hechos contrastados.

GPC Chiellini 700 445

2.

Representación sindical

Los jugadores están en posición legítima para decidir cómo se gestiona la industria. Los futbolistas deben tener voz en aquellas cuestiones que afectan a sus condiciones laborales, mediante la negociación colectiva, modelos de gobernanza colectiva e integración en estructuras decisorias. Asumimos la gran responsabilidad asociada al mandato de los jugadores, de ser su representante a nivel colectivo. Nos comprometemos a integrar una cultura proactiva hacia la gobernanza colectiva, con objetivo de que otras partes interesadas acepten nuestra misión de situar al jugador en el eje del juego.

Union Representation

3.

Derechos humanos

Al hacer avanzar los derechos fundamentales de los futbolistas dentro de la industria del fútbol, nos comprometemos firmemente a un marco más amplio para los derechos humanos. El desarrollo histórico de la industria del fútbol demuestra que, cuando se protegen, se respetan y se garantizan los derechos humanos fundamentales y laborales de los futbolistas, el deporte crece tanto como institución social como en su vertiente de negocio y de actividad económica.

Human Rights

4.

Diversidad, igualdad e inclusión

Al defender una industria del fútbol más inclusiva, que integre los principios de diversidad, igualdad e inclusión, deseamos garantizar que todos sus partícipes se sientan bienvenidos, respetados y tengan idéntico acceso a la oportunidad. Como tal, no solo reconocemos el valor de la diversidad, la igualdad y la inclusión, sino que deseamos estar al frente de la batalla contra la discriminación y defender la responsabilidad y la transparencia.

Diversity, Equality And Inclusion

5.

Protección al jugador

Los jugadores suelen verse afectados de manera inmediata y directa por deficiencias del mercado y por imperfecciones en la industria del fútbol. Mecanismos de protección salarial para el jugador, contratos laborales estándares y acceso a arbitraje independiente, así como protecciones frente al abuso, son principios rectores vitales de nuestro trabajo en los mercados futbolísticos internacionales y nacionales.

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6.

Crecimiento sostenible

Al garantizar un ecosistema que pueda invertir en el futuro del trabajo y del juego, podemos crear empleos de calidad para los jugadores y competiciones innovadoras en todos los mercados. Los futbolistas profesionales tienen el interés inherente de contribuir al desarrollo sostenible del fútbol, y de crear empleos de calidad y mercados futbolísticos estables en los países en que juegan. Tratamos de establecer un desarrollo de los mercados futbolísticos centrado en el jugador, que promueva la estabilidad de la industria y sitúe a los jugadores y su trabajo en el centro de la política económica y social.

Sustainable Growth

Apoyar a los jugadores es lo que hacemos