- Environ 70 % des entités impliquées dans les première et deuxième divisions ont été condamnées à une amende d'environ 230 000 dollars
- Les inspections du gouvernement chilien ont révélé des infractions telles que l'absence de vêtements de travail, le manque d'installations sanitaires pour les joueuses ou le non-paiement des cotisations de sécurité sociale
- Les audits sont le résultat de la nouvelle loi de professionnalisation du gouvernement et de la demande du syndicat des footballeuses ANJUFF
Le premier programme national d'inspection du Chili visant à évaluer les conditions de travail des équipes féminines professionnelles a conduit le ministère du travail à infliger des amendes à 25 des 36 clubs du pays.
Suite à la nouvelle loi de professionnalisation du gouvernement chilien, qui stipule que 50 % des footballeuses doivent avoir un contrat professionnel, les inspections du ministère du travail ont révélé que près de 70 % des clubs avaient enfreint les règles du travail, de la sécurité sociale, de la santé et de la sécurité.
Parmi ces infractions, on peut citer l'absence de vêtements de travail, l'absence de toilettes pour les joueuses, le non-paiement des cotisations de sécurité sociale et l'absence d'élimination des facteurs de risque sur le lieu de travail, tels que l'absence de douches.
Les inspections ont fait suite à une demande du syndicat des joueurs chiliens ANJUFF. L'organisme gouvernemental a réagi en infligeant aux 25 clubs des amendes d'un montant total d'environ 230 000 dollars.
"Seize mois après la promulgation de la loi sur la professionnalisation, la direction du travail a mené de manière proactive un programme national d'inspection des clubs de première et de deuxième division", a déclaré Camila Garcia, vice-présidente de la FIFPRO et directrice et fondatrice de l'Association nationale des footballeuses (ANJUFF).
"Il est très inquiétant de constater que certains clubs ne respectent toujours pas l'obligation d'engager au moins 50 % de leurs joueuses au cours de cette première année, mais ce qui est vraiment inacceptable, c'est que les clubs ne respectent pas les normes minimales pour que les joueuses puissent jouer leur rôle d'employées.
Sur les 36 clubs professionnels féminins que compte le Chili, 14 appartiennent à la première division et 22 à la deuxième division.
Les clubs identifiés par le ministère du travail comme ne respectant pas les quotas légaux de 50 % d'employées féminines au moment de l'audit étaient Cobreloa, Audax Italiano, San Marcos de Arica, Club Deportivo Barnechea, Deportes Valdivia et Lautaro de Buin.
"Nous continuerons à insister sur le fait que les joueurs sont des travailleurs", a déclaré M. Garcia. "Le moins que l'on puisse attendre des sociétés sportives est qu'elles respectent le droit du travail du pays et, au minimum, qu'elles n'aggravent pas les disparités entre les hommes et les femmes dans le secteur.
