- En enero de 2021 entraron en vigor las condiciones mínimas acordadas por la FIFA, FIFPRO y otras partes interesadas del fútbol en relación con los derechos de maternidad
- A principios de este mes, la FIFA actualizó la normativa sobre las condiciones de trabajo de las futbolistas profesionales.
- La evolución en el apoyo a las madres en el fútbol femenino se debatió en un Space en el que participaron las ex internacionales Helen Ward y Sif Atladottir, así como la asesora jurídica principal de FIFPRO, Alexandra Gómez Bruinewoud.
Las disposiciones en materia de maternidad y paternidad en el fútbol femenino profesional fueron el tema central del último #PlayersTalk, un Space organizado por FIFPRO en X (Twitter).
En enero de 2021 entraron en vigor las condiciones mínimas acordadas por la FIFA, FIFPRO y otras partes interesadas del fútbol en relación con los derechos de maternidad. Los derechos fundamentales que se concedieron a las jugadoras profesionales fueron:
- El derecho a un embarazo sin preocupaciones económicas.
- Derecho a seguir jugando si está sana y derecho a decidir no seguir jugando aunque esté sana.
- Derecho a un permiso de maternidad remunerado.
- Derecho a volver a jugar inmediatamente una vez finalizado el permiso de maternidad y si la jugadora está sana.
- Derecho a alimentar a su bebé durante las horas de trabajo en un lugar adecuado.
El 1 de junio de 2024, la FIFA incorporó nuevas normas sobre las condiciones laborales de las futbolistas profesionales. Incluyen un permiso mínimo de dos, cuatro u ocho semanas por adopción y de al menos ocho semanas para las parejas de madres en relaciones homosexuales, así como una cláusula que fomenta un entorno favorable a la familia a nivel federativo para las jugadoras con hijos.
La evolución en el apoyo a las madres en el fútbol femenino fue objeto de debate en el Space conducido por la ex internacional galesa Helen Ward, que tuvo su primer hijo como jugadora en 2014, cuando la maternidad era poco frecuente en el fútbol femenino.
"Antes de 2021 no había un reglamento internacional que los clubes y las selecciones nacionales tuvieran que seguir", afirmó Ward, máxima goleadora de la historia de Gales y actual directora general del Watford Women.
"Como futbolistas es muy importante que hablemos de cómo era antes de esta normativa, de cómo es ahora cuando cambia y de lo que nos gustaría ver en el futuro".
A Ward se unió en el Space la ex defensa islandesa Sif Atladóttir, que tuvo dos hijos durante su carrera de 12 años, que incluyó clubes de Alemania, Suecia e Islandia.
"Antes la mayoría teníamos que decidir: ¿vas a tener hijos y luego dejar de jugar? Es una locura mirar atrás cuando tuve a mi hija en 2015, donde dependía de la jugadora y del club en el que estuvieran, esperando que tuvieras buena credibilidad en tu trabajo como futbolista antes para tener la oportunidad de volver a jugar", reflexiona Atladóttir.
"Cuando estaba embarazada en 2014 estaba en un buen club con grandes entrenadores que habían fichado a madres en su primer año después del parto, así que sabía que estaba en un buen lugar. Pero fue duro cuando terminó el contrato y acabé por no firmar uno nuevo hasta que estuve en condiciones de ser titular o estar en el banquillo, lo que ocurrió cuatro meses y medio después".
"Han cambiado muchas cosas pero esa era la realidad en la que vivíamos. Es una locura pensar que algo tan sencillo como formar una familia pueda acabar con tu carrera".
Un caso histórico de maternidad
En mayo de 2022, la centrocampista islandesa Sara Björk Gunnarsdóttir, representada por FIFPRO, se convirtió en la primera jugadora en ganar un reclamo contra un club a través del Reglamento de Maternidad de la FIFA.
La normativa daba derecho a Björk Gunnarsdóttir -ahora en la Juventus- al pago íntegro durante todo su embarazo y hasta el inicio de su baja por maternidad cuando estaba en su anterior club, el Olympique Lyonnais.
El caso de Björk Gunnarsdóttir demostró que todas las futbolistas, incluso las de clubes de alto nivel, necesitan protección. También demostró lo importante que es regular los mínimos y no dejarlos a la buena voluntad de las partes.
"Fue muy triste ver por lo que pasó Sara", dijo Atladóttir de su ex compañera de equipo. "Al principio se lo tomó muy a pecho. Cuando supimos del caso obviamente le dimos todo el apoyo que pudimos".
"Estoy muy orgullosa de ella, porque al igual que el caso Bosman lo fue para el mercado de fichajes, Sarah ha cambiado las cosas no sólo en el fútbol femenino sino para todas las deportistas del mundo. También demuestra que ni siquiera un gran club como el Lyon puede equivocarse".
Los futbolistas también deberían tener derecho a un permiso de paternidad".
Alexandra Gomez Bruinewoud, asesora jurídica senior de FIFPRO, se unió a Ward y Atladóttir en el Space de X. Gomez Bruinewoud ayudó a redactar el primer reglamento de maternidad de la FIFA, que entró en vigor en 2021 y se actualizó en junio de 2024.
Junto con otros abogados de FIFPRO, Gomez Bruinewoud negoció en nombre de las futbolistas la reciente normativa que, a partir de junio de 2024, forma parte del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RSTP) de la FIFA.
"El problema que vemos es que los reglamentos de la FIFA no se han aplicado plenamente en todos los países. Deberían aplicarse, esto es obligatorio según la FIFA, en cada una de estas 211 asociaciones miembro y sólo algunas lo han hecho", afirmó Gómez Bruinewoud.
"Se han aprobado nuevas protecciones en el RSTP de la FIFA, protecciones que FIFPRO recibe con gran satisfacción y que se incluyeron en nuestro borrador inicial enviado a la FIFA en 2020. Esto incluye el permiso por adopción y el permiso familia".
"¿Qué falta todavía? Diríamos que todas estas protecciones relativas a los derechos parentales se han centrado únicamente en las jugadoras en el reglamento de la FIFA. Consideramos que, por supuesto, los futbolistas masculinos también tienen derecho al permiso de paternidad, a disponer de tiempo libre remunerado para estar con su hijo recién nacido".
"No existe una justificación clara desde nuestro punto de vista para no incluir a los futbolistas profesionales masculinos en estas protecciones. Y en nuestra opinión esto debería hacerse urgentemente".
El último #PlayersTalk de FIFPRO llega tras el segmento de marzo en el que Leon Balogun, defensa del Rangers y de Nigeria, habló sobre el impacto de la violencia hacia los futbolistas en su lugar de trabajo.
Vuelve a escuchar el audio completo del episodio de junio AQUÍ.
