1.1 Our Believes And Values

Nos Convictions et nos Valeurs

La FIFPRO est synonyme de mesures centrées sur l'impact et l'humain

Nos crédos et nos valeurs guident l’organisation, en définissant les orientations générales à travers différents thèmes et dans une série de domaines liés au monde du travail pour les joueurs du monde entier.

Nous défendons six principes et crédos fondamentaux

La voix des joueurs

En offrant aux joueurs professionnels des plateformes nationales et internationales pour s'unir et amplifier leur voix, nous sommes à leur service pour défendre tous leurs intérêts liés à leur profession. Comme les joueurs font du football le jeu le plus influent au monde, leur voix est primordiale pour maîtriser les changements rapides et améliorer la stabilité du jeu. Grâce aux connaissances et à l'expérience des joueurs, nous agissons en tant que leader d'opinion et contribuons à une prise de décision basée sur les faits.

Représentation syndicale

Les joueurs occupent une position légitime pour décider du mode de gestion de leur secteur. Ils doivent avoir leur mot à dire sur les questions qui affectent leurs conditions de travail par le biais de conventions collectives, de modèles de gouvernance collective et de l'intégration dans les structures décisionnelles. Nous assumons la grande responsabilité associée au mandat des joueurs, celle d'être leur représentant collectif. Nous nous engageons à intégrer une culture proactive de la gouvernance collective avec les autres parties prenantes afin d'accomplir notre mission de placer le joueur au cœur du jeu.

Droits de l'homme

En faisant progresser les droits fondamentaux des joueurs dans le secteur du football, nous sommes fermement engagés dans le cadre plus large des droits de l'homme. L'évolution historique du secteur du football montre que lorsque les droits de l’homme et du travail fondamentaux des joueurs ont été protégés, respectés et garantis, le sport s'est développé à la fois comme institution sociale et comme activité économique et commerciale.

Diversité, égalité et inclusion

En plaidant pour un secteur du football plus inclusif, dans lequel les principes de diversité, d'égalité, d'équité et d'inclusion sont intégrés, nous voulons nous assurer que tous ses participants se sentent bienvenus, respectés et ont un accès égal aux opportunités. À ce titre, nous reconnaissons non seulement la valeur de la diversité, de l'égalité, de l'équité et de l'inclusion, mais nous voulons aussi être à l'avant-garde de la lutte contre la discrimination et défendre la responsabilité et la transparence.

Protection des joueurs

Les joueurs sont souvent immédiatement et directement affectés par les défaillances et les imperfections du marché dans le secteur du football. Les régimes de protection des salaires des joueurs, les contrats de travail standards et l'accès à l'arbitrage indépendant ainsi que les protections contre les abus sont des principes directeurs essentiels de notre travail sur les marchés internationaux et nationaux du football.

Croissance durable

En garantissant un écosystème capable d'investir dans l'avenir du travail et du jeu, nous pouvons créer des emplois de qualité pour les joueurs et des compétitions innovantes sur les marchés. Les footballeurs professionnels ont un intérêt intrinsèque à contribuer au développement durable du jeu et à créer des emplois de qualité et des marchés du football stables dans les pays où ils jouent. Nous nous efforçons d'obtenir un développement des marchés du football centré sur les joueurs, qui favorise la stabilité du secteur et place les joueurs et leur travail au centre de la politique économique et sociale.

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Soutenir les joueurs, c'est ce que nous faisons

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