La iniciativa parte de la decisión que tomó FIFPRO la semana pasada de triplicar la cifra de mujeres presentes en su Comité Ejecutivo Global, como parte de un impulso extra para una gobernanza más diversa e integradora en la red de sindicatos de jugadores y en la industria del fútbol.
Durante la última década, FIFPRO y muchos de sus 64 sindicatos de jugadores han incrementado espectacularmente la representación colectiva de las futbolistas, ayudando a miles de ellas a alcanzar mejores condiciones. Sin embargo, el fútbol profesional continúa siendo lento a la hora de integrar la diversidad a nivel decisorio.
Los sindicatos nacionales de jugadores contribuirán a identificar a 12 mujeres para participar en el programa, mediante un riguroso proceso de selección, dando prioridad a los miembros actuales y al personal.
El programa consistirá en un curso de liderazgo, entrenamiento y asesoramiento grupales, y será impartido por la Responsable de WiF, Ebru Köksal, las Directoras de WiF, Monique Choudhuri, Lungi Macebo, Prof. Sue Bridgewater y Jane Purdon, quienes, entre otros puestos, han ocupado posiciones superiores en la FIFA, la UEFA, el Galatasaray, la Premier League, la League Managers Association, el Brentford FC y el Birmingham City. WiF ha impartido cursos de liderazgo a más de 250 mujeres, desde el año 2016.
Las participantes en el programa “Ready to Board” recibirán los conocimientos necesarios para asumir funciones como miembros del Comité Ejecutivo Global de FIFPRO, que a partir de noviembre incluirá al menos a tres mujeres de Europa y a una de África, Asia y las Américas. Existirán otras oportunidades de liderazgo en las divisiones regionales de FIFPRO, y se mantendrá la actividad de orientación y desarrollo personal.
El plazo máximo para presentar las solicitudes de participación en el programa es el 15 de marzo.