- Sami Khedira parle de leadership après le football
- L'ancien milieu de terrain du Real Madrid et de la Juventus s'est inscrit à l'Executive Master's for International Players de l'UEFA
- "Vous devez savoir quel style de leadership vous avez", déclare le vainqueur de la Coupe du monde
Massimiliano Allegri, Carlo Ancelotti, Joachim Löw et José Mourinho ne sont que quelques-uns des extraordinaires dirigeants et esprits exécutifs dont Sami Khedira a pu s'inspirer en tant que joueur.
L'année dernière, l'international allemand aux 77 sélections a mis un terme à une brillante carrière au cours de laquelle il a remporté sept titres de champion d'Allemagne, d'Espagne et d'Italie, sans oublier la Ligue des champions de l'UEFA et la Coupe du monde de la FIFA 2014.
Aujourd'hui, après avoir raccroché les crampons, l'ancien milieu de terrain du Real Madrid et de la Juventus se prépare au prochain chapitre.
"Ce n'est pas parce que vous êtes un bon footballeur que vous êtes un bon entraîneur, que vous êtes un bon leader, un bon patron ou un bon manager", a commenté Khedira.
"Vous avez besoin de la connaissance. En tant que footballeur, vous connaissez le jeu. Mais ensuite, il faut gérer, et c'est à ce moment-là qu'il faut savoir quel style de leadership vous avez.
"C'est pourquoi il est important de s'entraîner et d'apprendre ; d'en savoir plus sur soi-même et sur ce qui est important pour diriger d'autres personnes.
"Au début, on est guidé par les autres. Maintenant, c'est vous qui devez diriger. Il est important d'avoir les qualités nécessaires pour le faire."
Khedira, ainsi que d'autres joueurs tels que Demba Ba, Veronica Boquete et Nigel de Jong, ont visité la maison FIFPRO pour en apprendre davantage sur l'importance des syndicats de footballeurs dans le cadre de leur UEFA Executive Masters for International Players.
"Vous pouvez apprendre des autres personnes inscrites au programme, ainsi que de tous les intervenants", a déclaré la jeune femme de 35 ans.
"Votre réseau devient de plus en plus grand et c'est formidable de voir et d'avoir ce genre de partage de connaissances."
