- El SPINS recibió unaa confirmación del Ministerio de Trabajo: la legislación laboral eslovena prevalece sobre los reglamentos elaborados por cualquier federación deportiva
- Es un paso gigante en el camino hacia uno de los objetivos principales del sindicato: firmar un convenio colectivo de trabajo
- "Esta carta significa básicamente que el sistema de traspasos ya no existe en nuestro país", dijo el presidente de SPINS, Dejan Stefanovic
El sindicato esloveno de futbolistas SPINS ha dado un gran paso hacia uno de sus principales objetivos: la creación de un convenio colectivo de trabajo (CCT). La organización recibió una carta del Ministerio de Trabajo en la que se confirma que la legislación laboral eslovena prevalece sobre los reglamentos elaborados por cualquier federación deportiva.
"Esta carta significa básicamente que el sistema de traspasos ya no existe en nuestro país", dijo el presidente de SPINS, Dejan Stefanovic, que también es miembro del Comité Ejecutivo de FIFPRO. "Como siempre hemos afirmado, los atletas deben tener los mismos derechos que cualquier otro trabajador en Eslovenia".
SPINS mantuvo varias reuniones con el Ministerio de Trabajo para debatir la situación laboral de los futbolistas profesionales y otros deportistas profesionales en Eslovenia, así como el derecho a la negociación colectiva de los deportistas autónomos. Este proceso para obtener más claridad duró más de un año y dio como resultado la carta del Ministerio.
La carta concluye: "También hay que subrayar que los casos y las condiciones de rescisión de la relación laboral no se dejan ni pueden dejarse a la libre y autónoma regulación de las federaciones deportivas".
Según Stefanovic, esto significa que los jugadores pueden rescindir sus contratos como cualquier otro trabajador. "Actualmente, los jugadores de nuestro país no pueden trasladarse debido a la normativa sobre traspasos de la FA. Si van a rescindir un contrato, no saben qué tipo de indemnización van a tener que pagar. Así que no se mueven".
"Esta carta ejerce una clara presión sobre los clubes al venir de la máxima autoridad de nuestro país, que dice que la autonomía deportiva no puede estar por encima de la ley, y que cualquier tipo de rescisión de contrato está sujeta a la ley y no al reglamento de la Asociación Eslovena de Fútbol. Eso es crucial".
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Con la carta en la mano, el sindicato quiere entablar negociaciones con los clubes y concluir finalmente un convenio colectivo válido, en el que puedan decidir conjuntamente las condiciones que podrían desviarse de la legislación laboral.
"Sabemos que a los clubes les gustaría contar con un sistema de traspasos, porque dependen de los ingresos por traspasos, y sabemos que muchos clubes utilizan estos ingresos para pagar los salarios de los jugadores. Así que deberíamos intentar llegar a un compromiso y acordar las condiciones en un convenio colectivo", afirmó Stefanovic.
"Estamos quitando autonomía a las federaciones deportivas de Eslovenia. Como clubes y jugadores, vamos a decidir las condiciones de incumplimiento de contrato y todas las demás cuestiones que afectan a nuestro trabajo y lugar de trabajo. Esto no lo puede regular la federación de fútbol. Ellos pueden decidir sobre la reglamentación de los partidos y temas similares, pero cualquier asunto que afecte a las condiciones de trabajo va a ser objeto del acuerdo colectivo".
Desde que se fundó SPINS en 2003, el sindicato ha luchado por conseguir un convenio. "Ya hemos asegurado muy buenas protecciones legales para nuestros futbolistas con el contrato estándar cerrado de jugadores que introdujimos en 2018", dijo Stefanovic. "Pero todavía tenemos problemas con la compensación por entrenamiento y transferencias, mientras que muchos de nuestros jugadores también son autónomos".
"Con un CCT, podemos aumentar aún más el nivel de protección de los jugadores, y resolver todos los demás problemas para los jugadores. Al principio probablemente no lo conseguiremos todo, pero al final tendremos un CCT que será de los mejores del mundo".
Stefanovic aconseja a otros sindicatos que "sigan la ley" en su país. Y añade: "Hablen con la inspección de trabajo, hablen con el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Deportes, el Gobierno o el Presidente. Simplemente sigan la ley y pidan que se apliquen a los atletas los mismos principios que a cualquier otra mano de obra del país".
