Ocho motivos para afiliarse a un sindicato

• El 1 de mayo es el Día del Trabajador, también conocido como Día Internacional de los Trabajadores
  
  
• Como sindicato, FIFPRO y sus 66 sindicatos nacionales afiliados apoyan a los futbolistas de todo el mundo en su trabajo
  
  
• Aquí te damos ocho razones para que los futbolistas se unan a su sindicato nacional

La afiliación a un sindicato presenta muchas ventajas para los futbolistas profesionales. Gracias al poder del colectivo a través de los 66 sindicatos miembros de FIFPRO, los y las futbolistas de todo el mundo pueden aunar su voz en una sola, apoyándose mutuamente para impulsar un cambio positivo en su industria.

Esta fuerza que hace la unión quedó patente cuando FIFPRO, los sindicatos miembros y más de 150 futbolistas de 25 selecciones nacionales contribuyeron a garantizar unas mejores condiciones y premios en metálico para las participantes en la Copa Mundial Femenina de 2023, en la que fue la mayor acción colectiva jamás emprendida por futbolistas mujeres.

El Día del Trabajador, también conocido como Día Internacional de los Trabajadores, se celebra el 1 de mayo para conmemorar los logros de los trabajadores. FIFPRO te da ocho motivos por los que los y las futbolistas deberían unirse a su sindicato nacional.

1) Unas condiciones de trabajo mejores y más justas

Los futbolistas que acaparan la atención internacional son los que están en lo más alto, ganan los mayores salarios y atraen los mayores contratos de patrocinio. Pero en realidad la mayoría de los jugadores ganan unos salarios modestos, que normalmente corresponden al salario medio de cualquier trabajador del país donde juegan. De hecho, el Informe global sobre el empleo de FIFPRO en 2015 halló que el 45 % de los jugadores ganaba menos de 1.000 dólares al mes y un 74 % ganaba menos de 4.000 dólares.

En el fútbol, un mercado voluble, frágil y complejo, afiliarse a un sindicato puede ayudar a proteger los derechos de los futbolistas, mejorar sus vidas laborales y garantizar un tratamiento justo y universal. Esto incluye cobrar a tiempo, proteger su situación laboral, mejorar la normativa sobre maternidad y paternidad, los contratos tipo de los jugadores y mucho más.

2) Negociación colectiva

Los órganos de gobierno del fútbol pueden acallar la voz de los futbolistas. Pero la unión hace la fuerza y hace posible la negociación colectiva: una necesidad elemental para garantizar que las decisiones del sector se tomen democráticamente y pensando en el interés de los jugadores.

Los sindicatos desempeñan un papel activo para desarrollar e impulsar acuerdos de negociación colectiva (ANC), que garantizan que los futbolistas tengan una influencia adecuada en sus condiciones de trabajo.

3) Asistencia jurídica

Los sindicatos ofrecen asesoramiento jurídico y apoyan a los futbolistas en muchos aspectos, como por ejemplo cuando los jugadores firman un contrato, cuando quieren jugar en el extranjero o para responder cualquier otra consulta de tipo laboral que tengan.

Los sindicatos también están ahí para apoyar jurídicamente a los jugadores que estén implicados en un litigio, por incumplimiento de contrato, por violación de sus derechos, etc. Los sindicatos que trabajan a nivel nacional, junto con FIFPRO a nivel internacional, participan en la creación de un marco jurídico para optimizar la protección de los jugadores.

4) Un entorno de trabajo seguro

Los futbolistas profesionales tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador de cualquier sector, incluido el derecho a un lugar de trabajo seguro. En el fútbol profesional se dan casos de discriminación por motivos de raza, género u orientación sexual, violencia de los aficionados y abuso de poder por parte de los directores y entrenadores del club, por ejemplo.

Muchos sindicatos participan en campañas de concientización impactantes con el fin de evitar las formas de discriminación en el trabajo que puedan sufrir los jugadores, y ofrecen soluciones para crear un entorno de trabajo más seguro, tales como la aplicación Red Button para denunciar con seguridad intentos de amaño de partidos.

5) Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Aparte de ser una carrera corta para los jugadores, el fútbol puede ser incierto. La próxima lesión, el siguiente cambio de entrenador o el final de un contrato pueden suponer el fin de la carrera de un futbolista.

La adhesión a un sindicato abre muchas vías en forma de oportunidades educativas o de desarrollo, que permiten a los jugadores adquirir las habilidades y la cualificación necesarias para prepararse para su vida después del fútbol.

6) Asistencia sanitaria

Los futbolistas profesionales desarrollan su carrera bajo la mirada del público y los medios de comunicación, por lo que se ven expuestos a una gran presión que puede causarles problemas de salud mental. Además, el riesgo de lesión de los futbolistas es mucho mayor que en muchas otras ocupaciones, lo que puede afectar durante mucho tiempo a la carrera profesional del jugador, de por sí más corta que muchas otras profesiones. 

Un sindicato trabaja para proteger y concientizar sobre la salud de los jugadores —tanto durante su carrera como una vez terminada— ofreciendo herramientas para apoyar la salud mental, abordando cuestiones relativas al deporte en general, como la gestión de conmociones y la sobrecarga del calendario de partidos, enseñándoles los síntomas e indicios de infarto, la reanimación, etc.  

7) Apoyo a los jugadores sin contrato

La carrera de un futbolista es a menudo incierta y muy susceptible a factores que están fuera de su control, además de ser muy corta y estacional por naturaleza. Al trabajar en un mercado laboral tan competitivo y precario, los jugadores pueden quedar desamparados y terminar sin contrato y sin club.

Muchos sindicatos ofrecen soluciones, como concentraciones y torneos para los jugadores sin contrato, ayudándoles a mantenerse en forma y atraer a posibles empleadores.