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Cuatro aprendizajes clave de la encuesta de FIFPRO a las futbolistas de la Copa Mundial Femenina

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  • FIFPRO entrevistó a 260 futbolistas internacionales de 26 naciones para tomar sus impresiones sobre la compensación, las condiciones y la carga de trabajo en la Copa Mundial Femenina 2023

  • El treinta por ciento de las futbolistas ganó menos de 30.000 dólares en sus respectivos clubes y selecciones nacionales durante el año pasado

  • El sesenta por ciento afirmó que el descanso posterior al torneo fue insuficiente, mientras que dos tercios consideró que el personal técnico podría mejorar

Mayor compensación económica y ajustes en la carga de trabajo son las principales pretensiones de las futbolistas de la Copa Mundial Femenina, según la encuesta de FIFPRO.

El sindicato global de futbolistas encuestó a 260 jugadoras internacionales de 26 equipos, al finalizar el torneo de 2023, disputado en Australia-Nueva Zelanda, con representación de cada continente, para escuchar sus impresiones sobre la experiencia en la Copa Mundial Femenina y sobre una gama de cuestiones que afrontan las jugadoras, incluyendo compensación, condiciones y carga de trabajo.

FIFPRO destaca cuatro aprendizajes clave de la encuesta a las jugadoras.

1) Enorme disparidad en los niveles de ingresos de las jugadoras de la Copa Mundial Femenina

En vísperas de la final de la Copa Mundial Femenina, la FIFA reveló que el torneo “no había entrado en pérdidas”, tras generar más de 570.000 dólares en ingresos. Pero, según los datos de la encuesta, el 49% de las futbolistas afirmó haber ganado menos de 50.000 dólares con su club y selección nacional durante el año pasado; el 6% ganó menos de 10.000 dólares, y el 8% ganó menos de 5.000 dólares. Por el contrario, el 15% recibió ingresos superiores a 150.000 dólares: el margen más elevado de la encuesta.

Los hallazgos relativos a los ingresos no incluyen el dinero del premio por jugadora, en base al rendimiento del equipo en Australia-Nueva Zelanda 2023. La acción colectiva de FIFPRO, sus sindicatos miembros y más de 150 futbolistas internacionales presionaron con éxito a la FIFA para implementar la primera compensación por jugadora en su historia.

Esto significó que cada jugadora recibiera un mínimo de 30.000 dólares por su participación en el torneo. FIFPRO sigue comprometido por la igualdad salarial para hombres y mujeres en las Copas Mundiales Femeninas de 2026 y 2027.

2) Se requieren notables mejoras médicas para las internacionales del fútbol femenino

Una de cada diez futbolistas entrevistadas en la Copa Mundial Femenina no fue sometida a examen médico anterior al torneo, mientras que el 22% no recibió electrocardiograma (ECG) antes de su participación en el mismo. La FIFA tiene el mandato de llevar a cabo una evaluación médica previa a la competición, como establece su propio reglamento.

Si bien este es un indicio preocupante de la poca prioridad que recibe la salud de las futbolistas, supone un incremento en comparación con el número de ECG realizados durante la clasificación. Durante la clasificación para la Copa Mundial Femenina, el 54% de las futbolistas no fue sometida a examen médico con anterioridad al torneo, y el 70% no recibió ECG antes del mismo. FIFPRO ha instado a que las vías de clasificación para la Copa Mundial Femenina implementen estándares globales.

Sam Kerr WWC
La australiana Sam se perdió la fase de grupos del Mundial por una lesión

3) Descanso previo y posterior al torneo, inquietud acuciante para las futbolistas

Mientras que dos naciones europeas se disputaban la final de la Copa Mundial Femenina, el 20 de agosto, la principal competición internacional de clubes del continente –la Liga de Campeones Femenina de la UEFA– arrancaba el 6 de septiembre.

Esto dejó a las futbolistas poco tiempo para recuperarse física y mentalmente, de una temporada a otra. Una jugadora comentó que fue “mentalmente agotador” pasar directamente de un torneo internacional a reanudar la campaña del club, con descanso insuficiente.

En vísperas de la Copa Mundial Femenina, se debatió mucho también el periodo de liberación previo al torneo: dado que comenzó mucho más tarde que en ediciones anteriores, muchas temporadas de club finalizaron aproximadamente seis semanas antes de que comenzara el torneo. El 53% de las jugadoras consideró que el periodo de descanso previo al torneo era insuficiente, con el 75% disfrutando entre 0-13 días de descanso en total, y dos tercios de las futbolistas indicaron no sentirse preparadas físicamente para iniciar el torneo.

El 60% de las futbolistas de la Copa Mundial Femenina consideró que posteriormente al torneo no tuvo descanso suficiente, con el 86% de las futbolistas disfrutando 0-13 días de descanso en total. Según el médico jefe de FIFPRO, el Dr. Vincent Gouttebarge, "si las futbolistas no tienen ese periodo asegurado de al menos tres semanas, o idealmente cinco semanas, tras una extensa campaña antes de adentrarse en la pretemporada, ello representa un riesgo desde el punto de vista físico y fisiológico, así como también desde la perspectiva mental".

Alessia Russo England
Sólo 17 días después de disputar la final del Mundial, Alessia Russo regresó a la acción con el Arsenal en la Liga de Campeones Femenina 2023/24.

4) Se requiere más apoyo en la cumbre del fútbol femenino internacional

La FIFA denominó la Copa Mundial Femenina 2023 como "la mayor y mejor de todos los tiempos" y, mientras que se han dado grandes pasos para mejorar las condiciones y la profesionalización en el torneo en comparación con años anteriores, de la encuesta se desprende que debe hacerse todavía más para asegurar que las jugadoras inicien el torneo sintiéndose preparadas, tanto física como mentalmente, para competir.

El 83% de las futbolistas encuestadas manifestó ser profesional, y el 21% tenía un segundo empleo fuera del fútbol.

Además, el 60% de las futbolistas encuestadas afirmó que podría haberse mejorado el apoyo a la salud mental; una de cada tres jugadoras consideró no haber recibido nutrición suficiente; y dos tercios consideró que podría mejorar la preparación del personal técnico, con una de ellas comentando que “debe completarse una investigación sobre el personal técnico”.