Ce rapport, élaboré avec KPMG Football Benchmark, fait le point sur l'évolution économique du jeu, en incluant la fréquentation des jours de match, l'audimat à la télévision et le sponsoring, et en s'attachant aux conditions des joueuses au niveau du club et de l'équipe nationale.
Raising Our Game appelle les parties prenantes du football à travailler avec nous et avec nos 65 syndicats de joueur membres pour définir et appliquer des normes mondiales en termes de conditions de travail afin de garantir un jeu féminin solide, dynamique et durable.
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Ce rapport devait initialement être publié en février, mais a été reporté en raison de la pandémie de coronavirus. La FIFPRO a décidé de publier le rapport aujourd'hui, durant la pandémie, dans la mesure où les normes jouent toujours un rôle aussi crucial lorsqu'il s'agit de l'emploi.
Comme l'a déclaré Jonas Baer-Hoffmann, Secrétaire général de la FIFPRO, « Nous sommes conscients que nous publions ce rapport à un moment préoccupant, empreint d'incertitudes, mais il se trouve que nous avons la responsabilité de montrer la voie aux footballeurs professionnels que nous représentons et à leur secteur.
Nous nous engageons à travailler avec toutes les parties prenantes, unis, tous ensemble pour relancer le secteur après cette pandémie de coronavirus. Les joueuses professionnelles que nous représentons et qui consacrent autant de temps et d'énergie au jeu féminin, bien souvent pour des retours ou une rémunération bien modeste, doivent être au cœur de ce processus de reconstruction. »
“Les joueuses qui consacrent autant de temps et d'énergie au jeu féminin doivent être au cœur de ce processus de reconstruction”
— de Jonas Baer-Hoffmann, Secrétaire général de la FIFPRO
