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FIFPRO Europa celebra una reunión de alto nivel con la Comisión Europea sobre empleo y puestos de trabajo de calidad en el fútbol profesional
- En la reunión se abordó la preocupación por las actividades que conducen a socavar los sindicatos de jugadores, la libertad de asociación y la representación legítima de los trabajadores
- La Comisión Europea y FIFPRO Europa reafirman que el diálogo social y los acuerdos con los interlocutores sociales son la piedra angular de las relaciones laborales en el fútbol profesional
- Los intercambios hicieron hincapié en el papel específico del Diálogo Social Sectorial Europeo para dirigir las cuestiones relacionadas con el empleo que afectan al mayor mercado laboral de futbolistas profesionales del mundo
Una delegación de FIFPRO Europa celebró ayer una reunión de alto nivel con la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (DG Empleo) de la Comisión Europea. La reunión estuvo dirigida por el director general de la DG Empleo y asistieron representantes de la Dirección General de Educación, Juventud, Deporte y Cultura (DG EAC), junto con una delegación de FIFPRO Europa formada por Spyros Neofytides, vicepresidente de FIFPRO Europa, y Joachim Walltin, secretario general de FIFPRO Europa.
Empleo y calidad del empleo
Los debates se centraron en cuestiones de empleo y en el fomento de puestos de trabajo de calidad en la industria europea del fútbol profesional, el mayor mercado de empleo para futbolistas profesionales del mundo. Los participantes abordaron la forma en que el sector puede mantener y reforzar las normas de empleo y la competitividad en un contexto global, incluidos los requisitos mínimos en materia de salud y seguridad en el trabajo, las protecciones contractuales y el bienestar de los jugadores.
Papel fundamental del diálogo social y de los acuerdos con los interlocutores sociales en el sector futbolístico europeo
Ambas delegaciones subrayaron el papel fundamental del diálogo social y de los acuerdos con los interlocutores sociales en la elaboración de las normativas laborales que afectan directamente al sector del fútbol europeo. Las decisiones que afectan a las condiciones laborales de los jugadores deben elaborarse mediante procesos legítimos, representativos y transparentes en los que participen interlocutores sociales reconocidos.

Abordar las preocupaciones mutuas sobre las actividades destinadas a socavar la representación legítima de los jugadores.
En la reunión también se abordaron las actividades actuales destinadas a socavar la libertad de asociación y la representación legítima de los jugadores, un asunto que preocupa seriamente en virtud de la legislación de la UE, los convenios de la OIT y los principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales. Ambas delegaciones se comprometieron a abordar actividades que potencien el Diálogo Social Sectorial Europeo y acordaron promover activamente el diálogo social y los acuerdos entre interlocutores sociales como marco adecuado para abordar las condiciones de empleo en el fútbol profesional.
En este contexto, los participantes hicieron referencia a las recientes directrices sectoriales de la OIT sobre el deporteque refuerzan el derecho de sindicación y la centralidad de la negociación colectiva en el sector, así como la salud y la seguridad en el trabajo como ámbito prioritario para el sector.
Fuerte desarrollo del Comité Europeo de Diálogo Social Sectorial
Los participantes destacaron el fuerte desarrollo del Comité Europeo de Diálogo Social Sectorial para el Fútbol Profesional, presidido por la UEFA, en el marco de su actual plan de trabajo, y acogieron con satisfacción el reciente anuncio de la incorporación de un representante de FIFPRO Europa al Comité Ejecutivo de la UEFA. representante de FIFPRO Europa en el Comité Ejecutivo de la UEFA como un hito hacia una gobernanza más inclusiva del deporte.
Ambas delegaciones coincidieron en la importancia de garantizar que las relaciones laborales y las cuestiones de empleo ocupen un lugar destacado en la próxima Comunicación de la Comisión Europea sobre el deporte, dirigida por el Comisario Micallef y la DG EAC.
