Raising Our Game: El sindicato neerlandés organiza a las futbolistas

Las jugadoras de estos clubes más pequeños se arriesgan, por ejemplo, a no recibir ninguna paga si se encuentran enfermas, mientras que algunas trabajan o estudian, además de jugar al fútbol. Ello dificulta que puedan concentrarse en el juego y que puedan sacar el máximo partido de su carrera.

“Sería positivo que todos los clubes tuvieran un CCT, donde se estableciera un salario mínimo y las demás condiciones,” ha afirmado Van den Heiligenberg. “Las jugadoras han dedicado tanto tiempo y esfuerzo en ello, que es lo mínimo que merecen y quizá también lo necesiten para poder rendir al máximo de sus capacidades.”

La selección nacional neerlandesa ganó el Campeonato Europeo de 2017 y llegó a la final de la Copa Mundial Femenina del 2019. Recientemente, la primera división (compuesta por ocho equipos) anunció a un patrocinador del título y decidió que se emitirá un partido en directo a la semana, ya sea en los canales de pago, o en el canal público de TV, NOS.

El retorno de las jugadoras de la selección nacional, Stefanie van der Gragt y Sari van Veenendaal, quienes han pasado respectivamente desde el FC Barcelona al Ajax, y desde el Atlético Madrid al PSV, también impulsará el nivel y la visibilidad de la liga.

“Hay tanto que desarrollar, y espero que juntas podamos hacerlo,” afirma Van den Heiligenberg.