La FIFPRO Europe organise une réunion de haut niveau avec la Commission européenne sur l'emploi et les emplois de qualité dans le football professionnel

• La réunion a permis d'aborder les préoccupations concernant les activités qui conduisent à saper les syndicats de joueurs, la liberté d'association et la représentation légitime des travailleurs.
• La Commission européenne et la FIFPRO Europe réaffirment que le dialogue social et les accords entre partenaires sociaux sont la pierre angulaire des relations de travail dans le football professionnel.
• Les échanges ont souligné le rôle spécifique du dialogue social sectoriel européen dans l'orientation des questions liées à l'emploi qui touchent le plus grand marché de l'emploi des footballeurs professionnels au monde.

Une délégation de FIFPRO Europe a tenu hier une réunion de haut niveau avec la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion (DG Emploi) de la Commission européenne. La réunion était dirigée par le directeur général de la DG Emploi et des représentants de la direction générale de l'éducation, de la jeunesse, du sport et de la culture (DG EAC) y ont assisté, ainsi qu'une délégation de FIFPRO Europe comprenant Spyros Neofytides, vice-président de FIFPRO Europe, et Joachim Walltin, secrétaire général de FIFPRO Europe.

Questions d'emploi et emplois de qualité

Les discussions ont porté sur les questions d'emploi et la promotion d'emplois de qualité dans le secteur du football professionnel européen, le plus grand marché de l'emploi pour les footballeurs professionnels dans le monde. Les participants ont examiné comment le secteur peut maintenir et renforcer les normes d'emploi et la compétitivité dans un contexte mondial, y compris les exigences minimales en matière de santé et de sécurité au travail, les protections contractuelles et le bien-être des joueurs.

Rôle fondamental du dialogue social et des accords entre partenaires sociaux dans le secteur du football européen

Les deux délégations ont souligné le rôle fondamental du dialogue social et des accords entre partenaires sociaux dans l'élaboration des réglementations du travail qui affectent directement le secteur du football européen. Les décisions ayant une incidence sur les conditions d'emploi des joueurs doivent être élaborées dans le cadre de processus légitimes, représentatifs et transparents impliquant des partenaires sociaux reconnus.

Répondre aux préoccupations mutuelles concernant les activités visant à saper la représentation légitime des joueurs

La réunion a également abordé les activités actuelles visant à porter atteinte à la liberté d'association et à la représentation légitime des joueurs - une question très préoccupante au regard de la législation européenne, des conventions de l'OIT et des principes du pilier européen des droits sociaux. Les deux délégations se sont engagées à mener des activités qui renforcent le dialogue social sectoriel européen et ont convenu de promouvoir activement le dialogue social et les accords entre partenaires sociaux en tant que cadre approprié pour traiter des conditions d'emploi dans le football professionnel.

Dans ce contexte, les participants ont fait référence aux récentes lignes directrices sectorielles de l'OIT sur le sportqui renforcent le droit d'organisation et la centralité de la négociation collective dans le secteur, ainsi que la santé et la sécurité au travail en tant que domaine prioritaire pour le secteur.

Fort développement du Comité européen de dialogue social sectoriel

Les participants ont souligné le fort développement du Comité de dialogue social sectoriel européen pour le football professionnel, présidé par l'UEFA, dans le cadre de son plan de travail actuel et se sont félicités de l'annonce récente de l'arrivée d'un représentant de la FIFPRO Europe au sein du Comité exécutif de l'UEFA. FIFPRO Europe rejoignant le Comité exécutif de l'UEFA comme un développement historique vers une gouvernance plus inclusive du sport.

Les deux délégations ont convenu de l'importance de veiller à ce que les relations de travail et les questions d'emploi figurent en bonne place dans la prochaine communication de la Commission européenne sur le sport, dirigée par le commissaire Micallef et la DG EAC.