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Racismo y sensibilidad cultural en el fútbol

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31 de marzo de 2022 - por Prof. dr. Jacco van Sterkenburg y Nick Romeijn
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El fútbol es uno de los entornos laborales más multiculturales de la actualidad. Jugadores de diversos orígenes raciales y étnicos proceden de todas las partes del mundo. Pero aunque el fútbol tiene ciertamente el poder de unir a la gente, como parte de una comunidad inclusiva, la investigación muestra que también puede profundizar las desigualdades sociales existentes que tienen sus raíces en el racismo y la discriminación.

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Sobre

Prof. dr. Jacco van Sterkenburg y Nick Romeijn

El profesor Dr. Jacco van Sterkenburg es catedrático de “Raza, inclusión y comunicación, específicamente en relación con el fútbol y los medios de comunicación” en la Universidad Erasmus de Rotterdam, Países Bajos. Su cátedra cuenta con el apoyo de los principales socios del fútbol internacional, Fare, UEFA y FIFPRO. Ha publicado extensamente sobre la "raza", la etnia, el racismo y otras formas de discriminación en el fútbol, con un enfoque específico en el fútbol mediático y en el entrenamiento y el liderazgo del fútbol. Nick Romeijn trabaja para varias organizaciones deportivas, entre ellas el fútbol. También es candidato a doctorado externo en la Universidad Erasmus de Róterdam y trabaja en la investigación de la expatriación del fútbol. En 2021 recibió una beca de la FIFA sobre este tema.

El racismo en el fútbol puede ser explícito -los cánticos abusivos que escuchamos en un estadio- pero también adopta formas que son invisibles. Este racismo encubierto suele estar ligado a viejos estereotipos y prejuicios sobre los atributos físicos de los jugadores. Muchos estudios, sobre todo en el Reino Unido y en Estados Unidos, muestran cómo los futbolistas negros se asocian principalmente con la fuerza y la velocidad naturales, mientras que los jugadores blancos son vistos más a menudo como “pensadores” y “líderes” en el juego. Estos estereotipos pueden determinar en última instancia dónde juegan los futbolistas en el campo -lo que se denomina “stacking”-, ya que los jugadores blancos ocupan las posiciones centrales y son los capitanes, mientras que los jugadores negros acaban en los márgenes.

Los jugadores de origen asiático reciben poca atención en este ámbito, aunque también sufren racismo y discriminación. Los estudios demuestran que los cazatalentos, los aficionados y el público en general suelen verlos como físicamente débiles. Algunos han argumentado que el racismo implícito de este tipo ha marginado a los jugadores asiáticos británicos dentro del sistema de contratación: a menudo se considera que carecen de las cualidades adecuadas tanto para los puestos de juego como para los de dirección.

Hace poco entrevistamos a jugadores sobre su experiencia de trabajo en el extranjero. Varios jugadores asiáticos confirmaron que se sentían molestos por los estereotipos en torno a su origen étnico; este tipo de prejuicios puede socavar su carrera. Un jugador asiático dijo que el silencio era una parte inherente a su educación cultural, mientras que el país en el que jugaba lo veía como un signo de pasividad y debilidad. Está claro que el fútbol canaliza estos estereotipos inconscientes, y los jugadores los absorben. ¿Qué podemos hacer para evitarlo?

Algunos académicos creen que la educación tiene el poder de desestabilizar los estereotipos culturales y ayudar a la gente a ver cómo los prejuicios producen el lenguaje de la raza. Si mejoramos la sensibilidad y la conciencia cultural dentro del fútbol, podemos empezar a hacerlo más inclusivo. Los clubes y los jugadores comparten esta responsabilidad; ambos se beneficiarán de aprender sobre la sensibilidad cultural y los estereotipos raciales. De lo contrario, seguirán siendo cómplices del mantenimiento de los prejuicios raciales y continuarán cometiendo errores culturales.

Recientemente hemos publicado un pequeño folleto que ayuda a los sindicatos de jugadores a comprender y gestionar la sensibilidad cultural dentro de su propia organización y entre los jugadores. Explicamos cómo los jugadores deben ser más conscientes de los matices culturales y las tendencias sociales que conforman el lugar de trabajo, y lo mismo se aplica a los clubes. Los clubes no sólo deben educar a los jugadores sobre la cultura del país anfitrión, sino también mostrar curiosidad por las normas y valores culturales de todos sus jugadores; esto ayuda a comprender los estereotipos a los que se enfrentan los jugadores.

Nuestro pequeño folleto ofrece a los clubes y a los sindicatos de jugadores recomendaciones claras sobre cómo pueden apoyar a los jugadores en su adaptación a las nuevas culturas; cómo pueden ayudar a derribar las barreras raciales en el fútbol; y, lo que es más importante, cómo pueden construir un lugar de trabajo en el que todos sean sensibles tanto a sus propias diferencias culturales como a las de los demás, y en el que todos nos liberemos de los viejos estereotipos.

"El 'Kit de herramientas de competencia intercultural (folleto) - Jugar con las culturas' está actualmente disponible para los sindicatos de jugadores nacionales en la plataforma de miembros de FIFPRO y se lanzará más ampliamente en los próximos meses".

Puede descargar el folleto haciendo clic en la imagen. (Sólo está disponible en inglés).

Playing With Cultures
Este folleto le dará una comprensión general del tema de la adaptación cultural y los aspectos relacionados para apoyar a los jugadores extranjeros que se adaptan a su nuevo entorno.