- El primer Union Impact Award será entregado en la Asamblea General de FIFPRO
- Se elegirá un vencedor de entre cuatro finalistas, que están haciendo un trabajo extraordinario
- Diego Scotti, presidente de MUFP, habla sobre el proyecto uruguayo de prevención integral de situaciones relacionadas a la salud mental
La próxima semana se entregará en la Asamblea General de FIFPRO el primer Union Impact Award, que reconoce las extraordinarias iniciativas que los sindicatos están llevando a cabo para apoyar a los futbolistas en todo el mundo.
Los cuatro finalistas – IFPO (Israel), MUFP (Uruguay), SIFUP (Chile) and SJFP (Portugal) - se someterán a votación en la Asamblea General para decidir el ganador.
FIFPRO habló con Diego Scotti, presidente de la Mutual Uruguaya de Futbolistas Profesionales (MUFP), para que nos cuente los detalles de un proyecto destinado a prevenir situaciones relacionadas a la salud mental en el corto, mediano y largo plazo.
Contexto
“El jugador de fútbol profesional enfrenta durante su carrera muchos factores que influyen en su desempeño como futbolista, pero que también condicionan su futuro laboral”.
“En relación a la salud mental, el futbolista tiene que lidiar con presiones y estrés de forma constante, tanto de su entorno personal como profesional. En algunos casos, estas situaciones han tenido consecuencias muy tristes -tres futbolistas uruguayos en activo se suicidaron en un lapso de seis meses en 2021-, por lo que es necesario un enfoque preventivo sobre esta problemática”
"En términos de educación, una vez avanzado el proceso de formación en los clubes deportivos, y principalmente los que inician su carrera profesional, en general los jóvenes deciden postergar su educación formal debido a que se encuentran con un problema de horarios o falta de estímulos. Esta situación se agrava si pertenecen a un contexto donde no existe una trayectoria familiar educativa".
"Finalmente, su falta de formación y desgaste emocional inciden directamente en su trayectoria laboral posterior al fútbol. En el mejor de los casos pueden terminar de jugar hasta los 40 años, donde muchos tienen que salir a conseguir un trabajo sin las herramientas básicas que les permitan insertarse en el mundo laboral".
Objetivos del proyecto
“La finalidad del programa es mejorar la calidad de vida de los futbolistas uruguayos, que el socio encuentre en la mutual un lugar de apoyo integral donde se le brindan las herramientas necesarias para que pueda desarrollarse como persona”.
“Hay tres objetivos específicos: generar un área de Salud mental como primera respuesta a emergencias individuales y como un espacio para trabajar de forma preventiva con los planteles, desarrollar una academia educativa en la Mutual e implementar un área de trabajo, donde se fomente el emprendedurismo y se facilite a los jugadores la reinserción laboral”.
“Para alcanzar estos objetivos se diseñaron muchas actividades, entre las que se encuentran: consultas individuales con psicologos del equipo, desarrollo de convenios con mutualistas para atención a largo plazo, talleres de prevención del suicidio, convenio con instituciones públicas para la educación formal, desarrollo de cursos propios y de una estrategia con el sector privado para generar una bolsa de trabajo e implementación del proyecto Transiciones, donde se acompaña al jugador próximo al retiro”.
Beneficios para los futbolistas
“Los beneficios están vinculados al apoyo integral del futbolista uruguayo, abarcando áreas transversales a su profesión, pero que inciden directamente en su trayectoria laboral. Los jugadores encuentran un espacio propio para trabajar temas de ansiedad, estrés y crisis personales”.
“El futbolista uruguayo ha encontrado en la Mutual un espacio con respuestas a sus problemáticas con una estrategia de corto plazo –con acciones que dan respuestas a situaciones urgentes-, mediano -apostando por la educación- y largo plazo - pensando en la transición hacia una vida laboral diferente al fútbol-”.
Beneficios sindicales
“Es una iniciativa que tiene un impacto directo en el futbolista y perfectamente puede ser replicable en otras organizaciones y adaptarse a otras realidades del fútbol mundial”.
Éxito
“Desde el inicio del programa, el Departamento de Salud Mental se ha contactado con mas de 200 futbolistas en base a distintas situaciones: consultas personales, lesiones, referencias de compañeros de plantel, comunicación de familiares, diversos asesoramientos, etc”.
“Más de 90 futbolistas han iniciado procesos de consulta individuales con los psicólogos del departamento o en el marco de los convenios existentes, totalizando mas de 500 consultas. En la actualidad tenemos 26 procesos abiertos”.
“También se ha actuado de urgencia en ciertas situaciones vinculadas a intentos de suicidio, que han determinado coordinaciones con psiquiatras, mutualistas, familiares y amigos de los futbolistas y visita en centros de salud”.
“En el área educativa más de 400 futbolistas han pasado por alguna instancia de formación y al menos 400 jugadores por talleres vinculados a la prevención del suicidio. Al menos 40 futbolistas han participado del proyecto Transiciones”.
