- El Diálogo Social Sectorial Europeo para el Fútbol Profesional facilita acciones laborales conjuntas a través de las partes interesadas del fútbol europeo que representan a empresarios y trabajadores
- El plenario del diálogo social concluyó con éxito un año de cooperación entre las partes interesadas para reforzar las competiciones de fútbol y mejorar las condiciones de trabajo de los jugadores
- Los interlocutores del diálogo social acordaron seguir facilitando los objetivos acordados para las naciones piloto Rep. Checa, Polonia, Rumania y Serbia, mientras que Turquía es el primer nuevo país objeto del grupo de trabajo permanente
El Comité de Diálogo Social para el Fútbol Profesional de la Unión Europea celebró su reunión plenaria en Bruselas, Bélgica, el 13 de diciembre, en la que FIFPRO Europa acordó continuar y ampliar el trabajo con los interlocutores sociales en 2024 para proteger los derechos de los futbolistas del continente.
El diálogo social europeo se refiere a las discusiones, consultas, negociaciones y acciones laborales conjuntas en las que participan organizaciones que representan a los interlocutores sociales: empresarios y trabajadores.
La aplicación del Acuerdo Autonómico aporta soluciones eficaces para mejorar unas condiciones de trabajo contractuales justas para los futbolistas que también contribuyen a reforzar el crecimiento y la sostenibilidad de los clubes y las competiciones.
FIFPRO Europa representa los intereses de los jugadores en el continente, mientras que los miembros de la división también han participado en el diálogo social a nivel nacional.
Comité de Diálogo Social de la Unión Europea para el Fútbol Profesional
- UEFA: Presidente del Comité
- División FIFPRO Europa: Interlocutor social (empleados)
- ECA & Ligas europeas: Interlocutores sociales (empleadores)
Los interlocutores del diálogo social acordaron seguir facilitando la plena aplicación de los objetivos acordados en los programas piloto del grupo de trabajo, formado por República Checa, Polonia, Rumania y Serbia. Los interlocutores visitaron las cuatro naciones europeas en los últimos 18 meses para evaluar los contratos tipo y los mecanismos de resolución de conflictos nacionales, y emitir recomendaciones a medida.
El secretario general de FIFPRO Europa, Joachim Walltin, declaró: "FIFPRO Europa está plenamente comprometida con el mantenimiento y el fortalecimiento de los derechos laborales de los futbolistas profesionales en todo el continente. Al entablar un diálogo social con organizaciones como la UEFA, la ECA y las ligas europeas, nos estamos asegurando de que se escuche la voz de los futbolistas, y seguiremos realizando visitas de trabajo en diversos países, siempre que nuestros respectivos miembros deseen nuestro apoyo."
Mirko Poledica, presidente del sindicato serbio de jugadores SPFN, afirmó: "Estamos en las fases finales de la introducción de cambios en asuntos que son importantes para nuestros jugadores y confiamos en que la dinámica constructiva apoyada en nuestro diálogo social interno siga aportando acuerdos en beneficio de los jugadores de Serbia".
El éxito de la colaboración ayuda a mejorar las condiciones de los futbolistas y la sostenibilidad de las competiciones
En Rumania, se adoptó un nuevo contrato tipo obligatorio que se aplicará en enero de 2023, resultado directo del diálogo social en el que participaron los interlocutores sociales nacionales y europeos. Mientras tanto, en República Checa, las partes interesadas están negociando actualmente los términos de un nuevo contrato tipo basado en las recomendaciones formuladas por sus interlocutores europeos.
También se acordó en la reunión de Bruselas que dos participantes de cada uno de los interlocutores del diálogo social se incluirán en el Programa de Liderazgo de Mujeres en el Fútbol (WFLP) de la UEFA, como resultado de la línea de trabajo de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI). Se espera que la nueva edición del WFLP tenga lugar durante la primera mitad de la temporada 2024/25, entre julio y diciembre de 2024.
Además, un grupo de trabajo permanente tendrá como objetivo facilitar la apertura del diálogo social en otros países, y el primer país en el que se centrará será Turquía.
Mehmet Gokturk Aslan, secretario general del sindicato turco de jugadores TPFD, ha declarado: "Recibimos con satisfacción la noticia de que se haya designado a Turquía como país prioritario para el grupo de trabajo permanente. Estamos deseando colaborar constructivamente con las partes interesadas nacionales para lograr avances en el fútbol profesional turco".
El presidente del TPFD, Saffet Akyuz, destacó que el sindicato turco está dispuesto a trabajar con todas las partes interesadas y que se muestra optimista y esperanzado con el proceso.
Prioridades y retos del empleo, en el punto de mira de la Comisión Europea
En una reunión aparte, la dirección de FIFPRO Europa se reunió también con la Dirección General de Educación y Cultura de la Comisión Europea para examinar las prioridades y los retos en materia de empleo para la industria futbolística del continente.
Los temas de debate incluyeron la protección de los mercados de trabajo europeos en el contexto de la evolución internacional, las necesidades de los futbolistas en relación con una serie de prioridades de la mano de obra -incluidas la salud y la seguridad, las condiciones meteorológicas extremas y la carga de trabajo de los jugadores- y las medidas para mejorar las condiciones de trabajo en las partes precarias del sector del fútbol.
Se subrayó la necesidad de una estrecha cooperación entre las partes interesadas del fútbol europeo y los responsables políticos, con el fin de abordar las oportunidades y los retos de la industria en los próximos años.
