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Los sindicatos de futbolistas de Finlandia, Noruega y Suecia han lanzado de manera conjunta una base de datos de CV para los futbolistas profesionales, que proporciona información sobre los activos que estos poseen en el mercado de trabajo, con vistas a facilitar la búsqueda de empleos futuros.

"Esta es una herramienta importante para los futbolistas que preparan su segunda carrera", ha manifestado Joachim Walltin, Presidente del sindicato noruego de futbolistas, NISO, al hablar tras el almuerzo del evento de hoy.

La iniciativa se basa en la ya puesta en práctica en Dinamarca, Job 4 Player. La base de datos de CV proporcionará atletas a los socios y a las empresas colaboradoras de los sindicatos. Los resultados obtenidos con Job 4 Player en Dinamarca muestran que ello beneficia a todas las partes. Al incorporar su CV a la base de datos, los futbolistas incrementan sus oportunidades de encontrar un puesto adecuado. En el momento del lanzamiento, los tres países participantes tienen cada uno entre 15 y 25 entradas de CV en sus bases de datos.

"Aunque acabamos de empezar, nuestra experiencia es ya muy positiva", ha afirmado Walltin. "Esta herramienta es importante para preparar la búsqueda de un posible trabajo una vez finaliza la carrera deportiva, pero también es muy importante para los jugadores a quienes todavía quedan unos años de carrera en activo. Al completar su CV toman conciencia de su propia situación, según su formación y otra experiencia relacionada con el trabajo. Al centrarse en un objetivo para su próxima carrera, comienzan a pensar en cómo alcanzarlo."

Cuando los futbolistas completan la información de su CV, un representante del sindicato examina el documento y les aconseja cómo mejorarlo, en caso necesario. La planificación de la carrera será también parte de este programa.

Walltin: "Tenemos nuestro propio asesor de carrera, que trabajará junto con los jugadores que desean orientación sobre cómo alcanzar sus objetivos. El CV será una herramienta importante para el asesor de carrera."

La base de datos de CV es de gran importancia por muchas razones, tal como explica Magnus Erlingmark, Secretario General del sindicato sueco de futbolistas, el Spelarforeningen (SFS). "Para empezar, es un modo importante de destacar las características especiales que los atletas han desarrollado a lo largo de sus carreras y de reflejarlas en un CV escrito. Para los profesionales a tiempo completo será una herramienta importante cuando comiencen a prepararse para una nueva carrera. Pero para nosotros también son importantes usuarios de la base de datos los jugadores semiprofesionales que necesitan un trabajo a tiempo parcial además del que desarrollan en su carrera futbolística."

Markus Juhola, Presidente del sindicato finlandés JPY, ha añadido: "Hemos tenido la oportunidad de incluir en el sistema a los miembros de nuestro Comité Ejecutivo, que son todos ellos jugadores en activo, y les hemos dado la oportunidad de conocer el sistema de CV. Hemos invitado también a futbolistas sin contrato para que se registren antes del inicio oficial de la temporada."

El JPY ha entablado contactos con colaboradores potenciales para este proyecto, confirma Juhola. "JPY ha mantenido negociaciones con la empresa de logística DHL, para que se una a nosotros en calidad de colaborador principal. Para nosotros es un gran honor que una empresa de renombre internacional esté interesada en ayudar en el futuro de los jugadores."

NOR CVdatabase2 640

Magnus Erlingmark, Markus Juhola, Joachim Walltin y Rasmus Haagensen (Dinamarca)