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Cinco nuevos empleados trabajan en sindicatos de jugadores de fútbol gracias a la financiación de la campaña 'Mind the Gap' organizada por FIFPRO y cofinanciada por el programa Erasmus+ de la Unión Europea.

Los cinco nuevos gerentes de desarrollo del jugador (PDM, en inglés) han comenzado a ayudar a preparar a los futbolistas profesionales con la transición de su carrera.

Hablamos con cada uno de ellos sobre su experiencia y los planes para su nuevo trabajo.

 Conoce a los nuevos empleados.

CHIPRE
Avramis Arnaouti, antiguo jugador de la academia del Olympiakos Nicosia, tiene una titulación en gestión deportiva. Su trabajo consiste en orientar a los jugadores sobre los servicios que ofrece el Sindicato nacional de futbolistas (PASP), incluyendo acuerdos con universidades privadas que les permiten solicitar un descuento de hasta el 50 por ciento de las tasas académicas. “Muchos futbolistas desean permanecer en el ámbito del fútbol y muestran interés en una titulación sobre ciencia deportiva,” ha afirmado Arnaouti. “Pero no existen puestos de trabajo suficientes para todo el mundo, por lo que los animo a que examinen otras opciones. Tenemos algunos que estudian Derecho o Ciencias de la computación.”
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FINLANDIA
Aku Tervaniemi cursó un máster orientado a la transición hacia la segunda carrera de los futbolistas. Más de la mitad de los futbolistas de Finlandia fuera de la primera división tienen un segundo trabajo o están ampliando su formación.  “Mi trabajo consiste en encontrar a quienes necesitan ayuda, para averiguar qué es lo que les gustaría hacer,” ha afirmado. “Igualmente, estoy estableciendo una red de compañías interesadas en contratar futbolistas según sus capacidades.” Estas incluyen la empresa de mensajería DHL y una empresa de seguridad para el hogar, Verisure.
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GRECIA
Giannis Braho ha jugado en nueve clubes de la segunda y tercera división de Grecia entre los años 2012 y 2018. Tras graduarse en un curso de gestión deportiva impartido en línea por el Centro universitario de Dinamarca del Norte durante su carrera como jugador, se encuentra en una buena posición de aconsejar a otros sobre cómo combinar el fútbol y la formación. “Vamos a tener un enfoque más profesional y estructurado para ayudar a los jugadores, aprovechando el conocimiento que obtenemos de la campaña ‘Mind the Gap',” ha afirmado.
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IRLANDA
Como parte de su doctorado en la transición a la segunda carrera para atletas de élite, en la Universidad de la Ciudad de Dublín, Emma Connaughton ha trabajado con atletas olímpicos irlandeses en los meses previos a la celebración de los Juegos Olímpicos de Río 2016, con tal de prepararlos para la “Depresión posterior a los juegos”. Es la primera persona en ocupar tal puesto en el sindicato irlandés de futbolistas (PFAI), y trabajará con unos 250 futbolistas profesionales. "Es una gran oportunidad para mí garantizar que el bienestar de los jugadores y la planificación de la carrera profesional se encuentren entre los servicios clave," ha afirmado Connaughton.
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SUECIA
Peter Martinsson ha trabajado como coordinador de doble carrera en la academia deportiva de Malmo, desde el año 2004. Tras haber ayudado a algunos jugadores cuyas carreras deportivas en el club de fútbol Malmo se aproximaba a su fin, se ha convertido en el primer responsable de planificación y decisión en el sindicato sueco de futbolistas, Spelarforeningen. “Tengo que desarrollar la mejor estrategia sobre cómo ser útil para un amplio círculo de jugadores,” ha afirmado Martinsson. "Estoy deseando asumir el reto." Su experiencia futbolística se extiende a la de árbitro asistente en la liga sueca y en la Liga de Campeones durante ocho años, hasta el año 2016.
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