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La Spillerforeningen, Asociación de Futbolistas Daneses, ha llegado a un acuerdo con el Brøndby IF sobre el pago de las prestaciones de jubilación y vacaciones, penalizaciones e intereses atrasados por un importe de 4,5 millones de euros para un total de 94 jugadores. Otros clubes daneses deben seguir el ejemplo.

 

El 11 de septiembre de 2012, la Spillerforeningen obtuvo una victoria fundamental al asegurar las prestaciones de jubilación y vacaciones de los futbolistas de Dinamarca. El tribunal arbitral danés de fútbol, basándose en tres juicios, resolvió que el Brøndby IF estaba obligado a pagar las prestaciones de jubilación y vacaciones a empleados actuales y antiguos. Esto es en cumplimiento con el convenio colectivo de trabajo al que se ha suscrito la Liga Danesa, la Divisionsforeningen, y la Asociación de Futbolistas Daneses, la Spillerforeningen.

 

Inicialmente, el Brøndby acordó pagar los atrasos a tres jugadores mencionados con anterioridad, pero solo hoy el club acordó pagar los atrasos a los miembros adicionales. Una nueva dirección y nuevo capital en el club han sido claves para llegar a un acuerdo, que alcanza los 4,5 millones de euros.

 

El Director del Spillerforeningen, Mads Øland, se alegra de que se ha haya llegado a un acuerdo: 'Nos alegra poder cerrar hoy el acuerdo con Brøndby, para que nuestros miembros puedan recibir sus pagos atrasados. El diálogo con el Presidente del club, Aldo Petersen, ha sido bueno y profesional y el club ha colaborado mucho en el esfuerzo de calcular la suma total. Esperamos colaborar con el Brøndby IF en muchos aspectos en los próximos años.'

 

El acuerdo que sigue al fallo establece que el club debe pagar:

  • Atrasos por prestaciones de jubilación y vacaciones a todos los jugadores mayores de 20 años con dos meses de antigüedad, que no tengan un plan de pensiones obligatorio.
  • Atrasos por salarios y pensiones a todos los jugadores con un plan de pensiones bruto, en el que la contribución del empleador se deduzca del salario. Deben pagarse atrasos por salarios perdidos y por la contribución reducida del fondo de pensiones.
  • El 12,5% de atrasos en prestaciones por vacaciones de todas las primas
  • El 12,5% de atrasos en prestaciones por vacaciones de todos los pagos excepcionales, como los pagos de fichaje y despido.
  • Intereses de todos los importes enumerados anteriormente.
  • Penalización de un 10% a favor del Spillerforeningen de todos los importes e intereses enumerados anteriormente.

 

El fallo de 2012 también ha sentado precedente en otros clubes daneses. Estos clubes deben pagar a los jugadores las prestaciones de jubilación y vacaciones desde 2004, cuando se firmó el convenio colectivo de trabajo, y en adelante. Ya se han hecho acuerdos con el FC Copenhagen, el Esbjerg FB, el AC Horsens y el Lyngby BK, y la Spillerforeningen continuará las negociaciones con otros clubes afectados por el fallo.