Cette année, le Mois des Fiertés est l'occasion non seulement de célébrer l'inclusion, mais aussi d'aborder la lutte contre la discrimination dans le football.
Jon Holmes, journaliste indépendant et consultant en médias basé au Royaume-Uni, est le responsable de la communication de Football v Homophobia, une initiative internationale visant à lutter contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, l'identité de genre et l'expression de genre à tous les niveaux du football.
Holmes, qui écrit également pour Outsports - un leader mondial de l'inclusion LGBTQIA+ dans le sport - s'est entretenu avec la FIFPRO pour parler de l'importance de la visibilité, de la manière dont le football peut aborder au mieux le Mois des Fiertés et de la raison pour laquelle il s'agit d'un moment où il faut à la fois célébrer et reconnaître les luttes des autres.
Pourquoi est-il important de célébrer le mois de la fierté dans le football ?
Les supporters de football LGBTQ sont passionnés par la célébration du Mois de la fierté dans leur club. C'est un moment important de l'année pour célébrer les progrès que nous avons tous accomplis, mais aussi pour reconnaître le travail qui reste à faire. Le Mois des Fiertés est, bien sûr, une occasion de célébrer, mais dans le climat actuel, nous voyons malheureusement les droits des LGBTQ reculer dans de nombreuses régions du monde.
Nous vivons une période difficile pour nos frères et sœurs transgenres et non-binaires, qui se trouvent dans des situations politiques difficiles, et cela se reflète dans le football de différentes manières.
Pourquoi cette visibilité est-elle importante dans le football ?
Il envoie un message puissant. Le sentiment d'appartenance, le sentiment d'être authentique, peut vous donner de l'énergie et vous aider à donner le meilleur de vous-même. Dans le football féminin, nous avons la chance d'avoir une représentation LGBTQ considérable, depuis les joueuses sur le terrain jusqu'à l'administration et la direction. Dans le football masculin, en revanche, cette représentation est beaucoup plus limitée en raison de l'uniformité et de la masculinité. La façon dont le football masculin est géré signifie que nous n'avons pas de modèles aussi visibles que dans le football féminin.
Cela dit, nous constatons aujourd'hui que le football masculin comprend beaucoup mieux le lien entre l'authenticité et le bien-être mental lorsque l'on est LGBTQ. La FIFPRO a récemment réalisé un entretien avec Josh Cavallo, dans lequel il a parlé de l'importance de son histoire. Nous sommes à une époque où la manière dont le contenu est collecté et tout son écosystème signifie que Josh mentionne les messages de menace de mort qu'il reçoit sur les médias sociaux, qui sont ensuite amplifiés et deviennent un sujet de discussion important. Cela peut s'avérer difficile lorsque les médias ont l'habitude de faire du sensationnalisme autour de cette question.
Josh est un jeune homme qui suit un chemin que très peu ont emprunté avant lui. Il y a eu beaucoup d'aspects positifs dans cette interview. La perspicacité de Joe Hart en tant qu'intervieweur. Nous ne voyons pas beaucoup d'exemples de joueurs qui abordent ce sujet parce qu'il semble encore tabou ou potentiellement controversé. Il est donc très positif que Joe et Josh se soient engagés dans ce dialogue et qu'ils aient réalisé que les joueurs sont dans une bien meilleure position aujourd'hui s'ils se sentent capables de partager cette partie de leur identité avec leurs coéquipiers.
Quelles sont, selon vous, les principales lacunes en matière d'intégration des personnes LGBTQIA+ dans le jeu actuel et comment pensez-vous qu'elles devraient être comblées ?
Il peut s'agir d'un manque de compréhension ou d'une réticence à aborder la question. Nous constatons que les gens ont peur de se tromper, ce qui les retient. Nous constatons également que les gens ne veulent pas s'engager en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, comme aux États-Unis, et la façon dont cela se répand dans l'ensemble du secteur, dans les équipes de direction et dans le ton du message donne l'impression que l'inclusion est désormais quelque chose qui ne doit pas être encouragé.
Comme nous l'avons vu avec Josh Cavallo et Adelaide United, la plupart des gens dans un environnement d'équipe comprennent pourquoi vous voulez faire votre coming out, pourquoi vous vous sentez à l'aise pour le partager avec vos coéquipiers et comment cette bonne énergie peut faire de vous la meilleure version de vous-même.
Mais d'autres complications surgissent également, comme la pression que certaines personnes peuvent ressentir en raison de leur foi ou de leurs antécédents ; si elles se trouvent dans ce vestiaire et qu'on leur demande de participer à une manifestation de soutien à la Fierté ou à une initiative de lutte contre l'homophobie, elles peuvent avoir l'impression de ne pas pouvoir s'engager à le faire. Et cela peut souvent éclipser les activités elles-mêmes.
Comment le football peut-il faire face à cette situation ?
Si nous prenons le temps d'expliquer pourquoi nous faisons campagne, pourquoi c'est important et si nous humanisons la question, nous pouvons faire la différence. Nous avons besoin de cette communication. Nous devons nous assurer que les gens nous expliquent pourquoi ils ne sont pas à l'aise lorsqu'ils portent un maillot sur lequel figure un message anti-discrimination, et nous pouvons ensuite replacer ce message dans le contexte plus large d'une politique de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de discrimination, qu'il s'agisse de sexisme, de racisme, de discrimination à l'égard des personnes handicapées, de toutes ces choses qui peuvent avoir un effet préjudiciable sur le football.
Il peut être difficile de réserver ce temps en raison des exigences qui pèsent aujourd'hui sur les joueurs et leur emploi du temps, mais le football est une force tellement puissante pour le bien que les clubs devraient réserver ce temps.
Quel message adressez-vous à la communauté du football à l'occasion du Mois des Fiertés ?
Les clubs doivent collaborer et travailler avec leurs groupes de supporters pour s'assurer que le Mois des Fiertés est bien activé. En d'autres termes, il faut essayer de l'humaniser autant que possible et ne pas se contenter d'afficher un drapeau arc-en-ciel sur les médias sociaux avec un message "Joyeux mois des fiertés" en pensant que c'est tout ce qu'il y a à faire.
C'est aussi un moment important pour reconnaître le recul des droits des personnes. Au Royaume-Uni, nous constatons de réelles difficultés pour les personnes transgenres et non binaires qui souhaitent participer au football. En raison du climat actuel, nous constatons que l'accès aux espaces footballistiques dont les personnes transgenres et non binaires ont bénéficié pendant de nombreuses années, comme la possibilité de jouer dans des équipes féminines de base, leur est désormais retiré.
Il existe des moyens de bien marquer la fierté et nous voyons beaucoup de bons exemples, ce qui est encourageant. Mais certains clubs peuvent être réticents à participer à ce type d'activité, ils sont peu enclins à prendre des risques et n'aiment pas rendre les choses publiques sur leurs plateformes sociales. Nous avons besoin que les clubs soient un peu plus courageux, qu'ils planifient correctement une activation comme la Fierté et qu'ils l'organisent de manière à impliquer le plus grand nombre de personnes possible.
