- Avant de prendre sa retraite, l'ancienne internationale anglaise Karen Carney a entamé une carrière dans les médias sportifs
- Grâce à son travail avec Visa, elle s'est découvert un tout nouvel intérêt pour le monde de l'entreprise tout en redonnant à la communauté du football
- Elle encourage tous les joueurs et joueuses à se perfectionner en permanence pour bien préparer leur retraite
Pendant que je jouais à Chelsea, un jour, mon entraîneur Emma Hayes, m'a téléphoné alors que j'étais sur le terrain d'entraînement en train de me faire soigner. Elle m'avait vu à la télévision la veille en train de commenter un match masculin de Chelsea et elle m'avait dit alors que je faisais trop de médias. Elle m'avait confié que ce n'était qu'une question de temps avant que je ne m'épuise et que je devais me concentrer sur mon football.
Bien sûr, à ce moment-là, mon objectif principal était ma carrière de joueuse. Alors, même si je ne le voulais pas, j'ai passé pendant quelques semaines tout mon temps libre à la maison à récupérer. J'ai reçu ensuite un autre appel d'Emma qui me demandait ce que j'avais bien pu faire ces dernières semaines et me rappelait que j'avais l'air épuisé. Je lui ai expliqué que je n'avais rien fait d'autre que du football, et elle m'a dit « OK, très bien, sors et fais autre chose ». Tu en as besoin ».
Nous en avons ri à l'époque, mais ça a mis en évidence ma façon de travailler. Je puise mon énergie dans d'autres activités. Si je ne suis pas constamment stimulée, je ne suis pas la meilleure version de moi-même.
Cela m'a bien préparé à ma vie après le football, car au moment de prendre ma retraite, j'avais déjà un diplôme de psychologie et je travaillais dans les médias depuis un certain temps. Mais ce n'était pas sans difficultés. J'étais submergée par les tâches simples, comme prendre un rendez-vous chez le médecin, programmer mes repas et établir mon emploi du temps, toutes ces choses qui sont prédéterminées pour les footballeurs.
Malgré ces obstacles, je pense vraiment que ma période de transition a été facilitée par le perfectionnement que j'avais suivi tout au long de ma carrière. Ce n'est pas que je préparais ma retraite ou quoi que ce soit d'autre, mais mes intérêts en dehors du football et leur poursuite m'ont aidé à faire ce que je fais aujourd'hui. Comme beaucoup d'autres joueurs, lorsque j'ai arrêté de jouer, j'ai dû trouver un autre revenu, car je n'avais pas les moyens de prendre une année sabbatique. Cet élément de perfectionnement de mes compétences a donc été important.
Visa m'a contacté peu après ma retraite, me demandant si je voulais participer à la création d'un programme de développement pour aider les footballeuses à progresser en dehors du terrain, The Second Half. Après avoir constaté leur passion pour le projet et la manière concrète dont je pouvais aider d'autres joueurs, l'idée est apparue comme une évidence pour moi.
Ayant évolué dans le cadre dynamique du football, je n'étais pas sûre de pouvoir m'adapter à un environnement d'entreprise, mais j'ai été totalement surprise. Il y a tellement d'aspects de mon nouveau travail que je ne connaissais pas, et je me suis retrouvé à apprécier une nouvelle identité et une nouvelle routine qui existaient en dehors du football. J'ai commencé en tant que consultante, et maintenant je travaille un MBA en affaires afin de pouvoir progresser davantage et donner plus de valeur à l'entreprise, car j'ai découvert que cela me passionne.
“Mais, plus j'avançais, plus je me rendais compte de tout ce que j'avais appris”
Pour le découvrir, j'ai dû essayer par moi-même, et c'est tout l'objet de The Second Half : ce projet donne aux joueurs en activité et à la retraite un aperçu des carrières et des options qui pourraient leur convenir, et de la manière d'y parvenir.
Le programme comporte plusieurs sessions en ligne consacrées à différents sujets, et lorsque le concept d'un module sur les « compétences transférables » a vu le jour, l'équipe de Visa m'a dit « Celui-ci est pour toi, Karen. Tu as transféré tes compétences, maintenant tu dois faire passer le message ». Je me disais que j'étais complètement à côté de la plaque. Faire une présentation, s'occuper de l'image de marque, ce sont des choses que je n'avais jamais faites auparavant. Mais, plus j'avançais, plus je me rendais compte de tout ce que j'avais appris et de tout ce que j'avais à partager sur le sujet avec d'autres personnes qui seraient un jour dans la même situation que moi. C'était un défi, mais j'y suis arrivé et j'ai pris plaisir à faire ces présentations. Cela montre à quel point nos compétences sont transférables.
Il n'y a pas deux footballeurs identiques, et il est logique que nous ayons tous des parcours différents une fois que nous cessons nos carrières de joueurs. Que vous soyez déjà à la retraite ou que vous vous lanciez dans votre carrière de joueur, je vous conseille de vous concentrer sur votre perfectionnement. Vous ne savez peut-être pas exactement où cela vous mènera, mais ce sera toujours un moyen précieux d'utiliser votre temps, un temps que vous n'aurez peut-être pas une fois à la retraite.
Pour certains d'entre vous, des programmes comme The Second Half sont l'occasion idéale de remettre en question votre état d'esprit en dehors du terrain. Il serait naïf de penser que le football est éternel. Il faut donc garder un œil sur le ballon et un autre sur l'avenir.
