La WPA lance un guide de bonnes pratiques pour les politiques de maternité et de paternité dans le sport

• Ce guide est conçu comme un outil pratique pour les associations de joueurs qui souhaitent développer, améliorer ou négocier des politiques de maternité et de paternité pour leurs membres
  
  
• Il est basé sur les normes minimales internationales établies par la Convention sur la protection de la maternité de l'Organisation internationale du travail (OIT)
  
  
• L'année dernière, la FIFPRO a lancé le « Guide du retour au jeu après l'accouchement » afin d'aider les footballeuses professionnelles à mieux comprendre et gérer la grossesse et la phase post-partum

L'Association mondiale des joueurs (WPA) a publié le « Guide de bonnes pratiques pour les politiques parentales dans le sport », une initiative historique destinée à garantir que les athlètes, en tant que parents, puissent s'épanouir sur et en dehors du terrain de jeu.

Le guide, qui peut être consulté ICI, est conçu comme un outil pratique pour les associations de joueurs qui souhaitent développer, améliorer ou négocier des politiques de maternité et de paternité pour leurs membres.

Le Guide de bonnes pratiques pour les politiques de maternité et de paternité dans le sport repose sur cinq piliers principaux :

1. Grossesse/Prénatalité
2. Congé parental
3. Retour au jeu
4. Garde d'enfants
5. Santé des femmes

Elle s'appuie sur les normes minimales internationales établies par la Convention sur la protection de la maternité de l'Organisation internationale du travail (OIT), ainsi que sur les protections pionnières en matière de maternités prévues par le Règlement du Statut et du Transfert des Joueurs (RSTP) de la FIFA, qui a été introduit pour la première fois pour les joueurs de football en 2021 à la suite de la pression exercée par la FIFPRO.

« Alors que la participation des femmes au sport professionnel continue d'augmenter, l'égalité des sexes reste un objectif ambitieux plutôt qu'une réalité. Les athlètes du monde entier continuent de faire face à des structures obsolètes, à des protections médiocres et à des obstacles systémiques pour concilier carrière et vie de famille », a déclaré la WPA dans un communiqué. « Malgré l'introduction par la FIFA de normes minimales en matière de maternité en 2021, peu d'autres instances dirigeantes du sport international ont suivi le mouvement ».

Le chemin vers la réglementation de la maternité dans le football

La FIFPRO a publié un rapport mondial sur l'emploi dans le football en 2017 qui a révélé que 47 % des footballeuses avaient pris une retraite anticipée pour fonder une famille. Elle a également souligné que seulement 2 % des footballeuses étaient mères et que seulement 8 % de ce groupe recevait une indemnité de maternité.

« Nous avons cherché à savoir s'il existait des sports où la maternité était réglementée au niveau international, et ce n'était pas le cas », a déclaré Alexandra Gómez Bruinewoud, directrice juridique de la FIFPRO, lors de l'émission Football Unfiltered diffusée la semaine dernière par la FIFPRO.

« La FIFPRO a préparé une politique avec toutes les règles de maternité telles que nous les voulions, et nous avons présenté ce document à la FIFA, qui a fini par être la base des règlements ».