Ce que vous devez savoir
Le degré de professionnalisme dans le football féminin est très varié
Au sommet de l'échelle, on trouve un petit groupe de joueuses bien rémunérées et reconnues, tandis qu'on retrouve à l'autre bout de l'échelle un groupe beaucoup plus important de joueuses amateurs - sans contrat, sans rémunération et avec des droits limités. Au milieu, on trouve un groupe indéfini - sans normalisation des contrats ni réelle distinction entre le statut de professionnel et celui de joueuse amateur.
Il faut une approche collaborative pour normaliser le marché de l'emploi des footballeuses
La FIFPRO s'engage à travailler avec les instances dirigeantes mondiales et les parties prenantes pour fournir le soutien et les ressources nécessaires à la création de meilleures opportunités d'emploi pour les joueuses.
Le secteur du football féminin doit être développé de manière durable
Toute vision d'avenir doit s'attaquer aux obstacles systématiques et institutionnalisés qui ont eu un impact négatif sur les capacités de gain et la sécurité de l'emploi des femmes. Toutes les parties prenantes doivent s'engager à investir des ressources nouvelles et existantes dans les joueuses et leur environnement de travail.
Raising Our Game
Raising our Game de la FIFPRO est un rapport visionnaire qui retrace l'évolution économique du football et place les joueurs au cœur du développement planifié et de la reconstruction du sport après la pandémie de coronavirus.
