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L'ACOLFUTPRO conclut un accord historique en faveur des footballeurs colombiens

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  • Le syndicat des joueurs colombiens s'entend avec la Fédération colombienne de football et la Ligue Dimayor pour améliorer les conditions de travail
  • Le succès cristallise des exigences de longue date en matière de santé, de charge de travail et de contrats
  • « Il s'agit d'une négociation totalement atypique pour le système colombien, et pas seulement pour le football », déclare Carlos González Puche, directeur exécutif d'ACOLFUTPRO.

Après plusieurs mois de négociations, le syndicat des joueurs ACOLFUTPRO a officialisé l'accord conclu avec la Fédération colombienne de football et Dimayor, qui améliore directement les conditions de travail des footballeurs professionnels en Colombie.

Ce succès cristallise les revendications de longue date du syndicat colombien, qui a bénéficié de la médiation du ministère colombien du travail, lequel s'est engagé à faire en sorte que les demandes de l'ACOLFUTPRO visant à améliorer la situation du travail dans le football soient entendues par la FCF et Dimayor.

« Nous sommes très fiers de ce processus », assure Carlos González Puche, directeur exécutif d'ACOLFUTPRO, à la FIFPRO.

« Il ne fait aucun doute que pour y parvenir, nous avons bénéficié du soutien du gouvernement et d'une attitude différente, beaucoup plus amicale, de la part des directeurs de la ligue et de la fédération, ainsi que des représentants des clubs, qui sont assis autour de la table. Nous avons pu aller de l'avant et nous mettre d'accord sur des questions dans l'intérêt des joueurs ».

Le contexte du pays ajoute aux difficultés pour atteindre les résultats escomptés : la Colombie ne compte que 1,5 million de syndiqués sur une population active de 40 millions de personnes.

« Il n'y a pas de conscience syndicale ici. La Colombie était le pays au monde où 80 % des syndicalistes étaient assassinés », se souvient González Puche.

Des avancées pour la santé et la charge de travail des joueurs de football

Lors des discussions entre les trois parties, des questions importantes pour la santé et la charge de travail des joueurs ont été mises sur la table. Finalement, des modifications ont été apportées au calendrier des compétitions masculines, aux périodes de repos et à la programmation des matches.

Carlos Gonzalez Puche
Carlos González Puche

En 2025, la date limite pour la fin du championnat sera le 14 décembre. En 2024, la Dimayor League s'est terminée le 22 décembre, ce qui signifie que les footballeurs auront au moins huit jours de repos supplémentaires après le tournoi.

« Nous avons également veillé à ce qu'il ne soit pas possible de jouer à des heures qui nuisent à la santé », explique González Puche. En Colombie, dans des villes comme Barranquilla, il peut y avoir une combinaison de températures élevées et de forte humidité, ce qui peut constituer un risque supplémentaire pour la santé des joueurs en fonction de l'heure du coup d'envoi.

En outre, Dimayor et la FCF se sont engagés à recommander aux clubs l'importance d'accorder aux footballeurs un jour de repos hebdomadaire rémunéré.

Plus de matches et de meilleurs contrats dans la Ligue féminine

L'amélioration des conditions de travail des joueuses par rapport aux éditions précédentes de la Ligue féminine a également été un sujet de discussion important.

À partir de 2025, le nombre d'équipes participantes passera à 16, au lieu de 15 l'année dernière, et le système de championnat convenu prévoit que la compétition se déroulera du 21 février au 7 septembre, ce qui portera le nombre de matches à 158 : « C'est 30 % de plus que ce qui existait », déclare le directeur exécutif de l'ACOLFUTPRO.

Au-delà de l'amélioration de la compétitivité que représente le nouveau format, l'impact qu'il aura sur les contrats des joueuses est très important : « Ils dureront huit mois alors qu'ils étaient de quatre mois. C'est le double de la durée du contrat par rapport à l'année dernière », souligne González Puche.

En outre, il a été convenu qu'aucun match de la Ligue féminine ne serait programmé à des dates FIFA ou pendant la Copa América, à l'exception de la première date FIFA, qui aura lieu en février.

González Puche regrette de ne pas avoir obtenu "que le nombre de contrats par club soit supérieur à 15" mais dans l'ensemble il est satisfait : « Je pense qu'un bon espace a été gagné pour la Ligue Féminine ».

Colombia Liga Femenina Women
Image du match entre le DIM et l'Atlético Nacional, dans le cadre de la Ligue féminine.

Le rôle clé de l'OIT et de FIFPRO

Le droit du travail colombien, « une loi obsolète » selon les termes de González Puche, a constitué un obstacle majeur à l'écoute de l'ACOLFUTPRO. Elle ne réglemente pas la négociation par secteur économique. Les employeurs directs des joueurs sont les clubs, avec lesquels ils devraient négocier conformément à la loi, mais la FCF et Dimayor imposent les conditions de travail.

Se voyant dans un entonnoir et les portes fermées à toute négociation, le syndicat a décidé en décembre 2021 de déposer une plainte auprès de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour forcer l'ouverture de négociations.

« Ce que nous avons fait, c'est utiliser les instruments disponibles auprès de l'OIT, les conventions 87, 98 et 154 : le droit d'agir, le droit à la négociation collective et le droit pour un syndicat de négocier avec un ou plusieurs employeurs.

« Il s'agit d'un processus au cours duquel l'État a agi en tant que médiateur d'intérêts. Il s'agit d'une négociation totalement atypique dans le système colombien, et pas seulement pour le football. Il n'y a pas de précédent de négociation par secteur économique en Colombie ».

Dans le cadre de ce processus, la FIFPRO a participé activement avec des représentants en Colombie au dialogue avec les principaux acteurs et a ensuite soutenu la présentation à l'OIT, un parrainage dont González Puche a été très reconnaissant tout au long de ces années.

“Nous sommes très fiers de ce processus. Il ne fait aucun doute que nous avons bénéficié du soutien du gouvernement et d'une attitude différente et beaucoup plus amicale de la part de la ligue et des directeurs de la fédération.”

— de Carlos González Puche

Nouvelles réunions en février

González Puche a qualifié les accords de "partiels" car la liste des revendications présentée par l'ACOLFUTPRO à l'époque contient d'autres demandes telles que, entre autres, le statut du joueur, le code disciplinaire, la liberté de travail et les sanctions économiques disproportionnées à l'encontre des footballeurs.

Au cours du mois de février, quatre autres réunions seront organisées pour tenter de trouver un accord sur les points qui n'ont pas encore fait l'objet d'une poignée de main.

« Je suis optimiste. La pierre a été brisée, l'obstacle qui empêchait de s'asseoir pour négocier a été brisé. Une atmosphère a été créée, il y a une reconnaissance implicite de notre part, non seulement à travers les documents qui sont signés, mais aussi à travers les actions. Nous ne sommes plus des parias, la plupart des présidents ne veulent plus de confrontation ».