- Sara Björk Gunnarsdóttir est la dernière invitée de Footballers Unfiltered avec Joe Hart, une série qui révèle la face cachée du football
- La milieu de terrain islandaise est entrée dans l'histoire en devenant la première joueuse à gagner un procès contre un club de football dans le cadre du Règlement de Maternité de la FIFA
- La FIFPRO a fourni un soutien juridique à Björk Gunnarsdóttir, depuis l'explication de ses droits jusqu'à sa représentation devant la Chambre de résolution des litiges de la FIFA
Le football et la maternité sont au cœur du dernier épisode de Footballers Unfiltered with Joe Hart, la série consacrée aux sujets importants mais peu discutés du beau jeu.
L'ancienne internationale islandaise Sara Björk Gunnarsdóttir, impliquée dans l'affaire de maternité la plus révolutionnaire du football, rejoint Hart dans le dernier épisode.
Bjork Gunnarsdottir est entrée dans l'histoire en 2022 en devenant la première joueuse à obtenir gain de cause contre un club en vertu du règlement de la FIFA sur la maternité. Ce règlement a donné à Björk Gunnarsdóttir, qui évolue aujourd'hui dans le club saoudien d'Al Qadsiah, le droit au paiement intégral de son salaire pendant sa grossesse et jusqu'au début de son congé de maternité à l'Olympique Lyonnais, son club précédent.
Le cas de Björk Gunnarsdóttir a montré combien il est important de réglementer les minima et de ne pas les laisser au bon vouloir des parties, y compris des clubs de football de haut niveau.
« J'ai toujours voulu avoir une famille. Mon partenaire Árni et moi étions dans une bonne période, alors si cela arrivait, nous serions heureux. J'étais au sommet de ma carrière et Lyon était l'équipe de mes rêves », explique Björk Gunnarsdóttir.
En mars 2021, pendant la pandémie de Covid-19, Björk Gunnarsdóttir a convenu avec Lyon qu'elle retournerait en Islande pour y passer le reste de sa grossesse.
« Environ 13 joueurs de notre équipe ont été contaminés par le COVID et ont arrêté de s'entraîner pendant cette période. J'avais également peur d'attraper le COVID et je ne savais pas comment cela affecterait ma grossesse.
« Je suis parti début avril [2021] sans vraiment réfléchir à mes droits et garanties, en pensant simplement que je recevrais mon salaire du mois suivant. J'ai vu qu'un mois ou deux se sont écoulés et que je n'ai pas reçu mon salaire. J'ai demandé à mes coéquipières : "Avez-vous reçu vos salaires ?" et ils m'ont répondu par l'affirmative. C'est là que j'ai compris que quelque chose n'allait pas ».
La FIFPRO a fourni un soutien juridique à Björk Gunnarsdóttir : de l'explication de ses droits à sa représentation devant la Chambre de résolution des litiges de la FIFA. Lorsque nous avons mentionné que nous allions nous adresser à la FIFA, on m'a dit : « Si tu fais ça, tu n'as plus d'avenir à Lyon ».
La Chambre de Résolution des Litiges de la FIFA a statué que Sara avait droit à un paiement intégral pendant sa grossesse et jusqu'au début de son congé de maternité au sein de l'Olympique Lyonnais.
« Elle a montré très clairement aux femmes d'aujourd'hui qu'elles n'ont pas à choisir [entre la maternité et le football] ou à se sacrifier, ce qui me rend très heureuse », déclare Björk Gunnarsdóttir, qui a remporté deux titres de la Ligue des champions.
« Nous étions confiantes, mais c'était le premier cas et nous ne savions pas comment cela se passerait. Et puis j'ai compris à quel point c'était important pour les autres femmes, de comprendre que oui, on peut faire les deux et que l'on sera soutenu financièrement, émotionnellement et physiquement. Le soutien de mes coéquipières et du club. Je suis très fière de cet accomplissement dans ma carrière ».
Hart déclare : « L'histoire de Sara contribue à sensibiliser le public aux protections et à ouvrir la voie à d'autres personnes ».
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Réglementation en matière de maternité pour les joueurs de football
En 2017, la FIFPRO a publié un rapport mondial sur l'emploi dans le football qui a révélé que seulement 2 % des footballeuses étaient mères et que 47 % d'entre elles avaient pris une retraite anticipée pour fonder une famille.
« Nous avons regardé au niveau international pour voir s'il y avait des sports qui avaient réglementé la maternité au niveau international, et ce n'était pas le cas », explique Alexandra Gómez Bruinewoud, directrice juridique de la FIFPRO, qui rejoint Björk Gunnarsdóttir dans l'épisode. « La FIFPRO a préparé une politique contenant toutes les règles relatives à la maternité telles que nous les souhaitions, et nous avons présenté ce document à la FIFA, qui a fini par constituer la base de la réglementation ».
Mme Gómez Bruinewoud a entamé des discussions avec la FIFA et d'autres parties prenantes, et s'est battue pour optimiser les règles de protection afin de permettre aux femmes de concilier leur vie de mère et leur carrière de footballeuse.
La FIFA a ensuite introduit, le 1er juin 2024, un nouveau règlement sur les conditions de travail des footballeuses professionnelles qui met l'accent sur les droits de la maternité.
La même année, la FIFPRO a lancé le Guide du retour au jeu après l'accouchement pour aider les footballeuses professionnelles à mieux comprendre et gérer la grossesse et la phase postnatale. Björk Gunnarsdóttir faisait partie du groupe de travail composé de footballeuses professionnelles qui a élaboré le guide.
« Avant 2021, lorsque la réglementation sur la maternité est entrée en vigueur, il n'y avait rien, rien du tout. Les joueuses ne pouvaient donc compter sur rien, du moins au niveau international », explique Gómez Bruinewoud. « C'est une bonne chose de voir que les règlements ont également évolué, mais il reste encore beaucoup de travail à faire. Le cas de Sara a beaucoup aidé à faire passer le message ».
