PFAM Signing 3

Syndicat malaisien - Ligue de football de Malaisie : Accord de coopération pour soutenir le développement du marché du football

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PFAM Signing 3
  • Les footballeurs bénéficieront de protections et de règles d'emploi centrées sur le joueur

  • Le football professionnel malaisien bénéficiera d'une croissance durable et d'un marché attractif

  • L'accord mondial sur le travail (GLA) soutient le développement du marché du football en Malaisie et les relations entre les partenaires sociaux dans toute la région

Le syndicat des joueurs de football malaisiens PFAM et la Ligue de football de Malaisie ont signé leur premier accord de coopération cette semaine lors de l'Assemblée générale de la division FIFPRO Asie/Océanie à Kuala Lumpur, en Malaisie.

L'accord s'appuie sur une relation de longue date entre les joueurs et la ligue et exprime les objectifs communs des partenaires d'accélérer la croissance durable du football professionnel en Malaisie en fournissant un environnement pour la pratique du football au niveau national qui est basé sur les principes du travail décent et du bien-être des joueurs.

Cet accord intervient après que la FIFPRO et le Forum mondial des ligues (WLF) ont signé un accord mondial du travail (GLA) novateur à l'Organisation internationale du travail (OIT) en septembre 2022, afin d'assumer une plus grande responsabilité en tant que partenaires sociaux pour renforcer les solutions convenues collectivement dans l'industrie du football.

Le GLA s'engage à soutenir le développement du marché national du football en Malaisie, ainsi qu'à promouvoir le dialogue social et les relations entre partenaires sociaux dans la région et dans toute l'Asie.

La signature de l'accord de coopération permettra aux joueurs malaisiens de bénéficier d'une protection de l'emploi et vise également à contribuer à la croissance durable du marché dans le pays.

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Crédit: PFAM

Izham Ismail, PDG de la PFAM, a déclaré : "En tant qu'organe représentatif des footballeurs professionnels en Malaisie, nous nous engageons à travailler avec la MFL pour veiller à ce que les droits de nos joueurs soient protégés, tout en préservant l'intégrité et la valeur commerciale de la ligue. Cet accord de partenariat témoigne de notre vision commune et de notre engagement en faveur du développement de l'industrie du football professionnel en Malaisie".

Stuart Ramalingamc, directeur général de la MFL, a ajouté : "La MFL se concentre sur la création d'un écosystème footballistique durable et prospère en Malaisie. Notre partenariat avec la PFAM est une étape cruciale dans la réalisation de cet objectif, car il nous permettra de travailler dans un but commun de protection des intérêts des joueurs professionnels et des clubs de football. Nous sommes impatients de voir ce que nous pourrons réaliser ensemble à l'avenir.

Graeme Buckley, directeur du bureau sous-régional de l'équipe du travail décent de l'OIT pour l'Asie de l'Est, l'Asie du Sud-Est et le Pacifique, a déclaré : "L'OIT se félicite vivement de l'accord de coopération entre la PFAM et la Ligue de football de Malaisie. Il démontre une fois de plus que le dialogue social peut être utilisé pour garantir un traitement et des conditions de travail équitables pour les joueurs et promouvoir la croissance et le développement du football en général. Nous espérons qu'il s'agit d'un premier pas vers de nombreux autres accords de ce type dans le monde du football".

À propos de la GLA : Dialogue social mondial dans le football professionnel

Signé en septembre 2022, le GLA établit un nouveau cadre de négociation international entre la FIFPRO et la WLF dans lequel les deux entités et leurs membres respectifs agissent en tant que représentants des employeurs et des travailleurs.

L'AGL suit les principes et droits fondamentaux au travail énoncés par l'OIT dans la Déclaration de 1998 relative aux principes et droits fondamentaux au travail, qui a été amendée en 2022. Il est également conforme aux points de consensus du Forum de dialogue global de l'OIT sur le travail décent dans le monde du sport (2020).