Cuando se cumple un año de la Copa Mundial Femenina 2023, jugadoras de todo el mundo explican cómo la mejora de las condiciones y los premios en metálico del torneo cambiaron el fútbol femenino internacional, y por qué las jugadoras y los sindicatos deberían presionar por la igualdad en la Copa Mundial Femenina 2027. Tatiana Pinto, centrocampista de Portugal, debutante en 2023, comparte sus opiniones.
Por Tatiana Pinto
La clasificación de Portugal para el Mundial de 2023 fue toda una declaración. La selección femenina nunca había llegado a la cita mundialista y siempre fue nuestro objetivo. Como nación pudimos demostrar a las generaciones más jóvenes que, como nosotras lo conseguimos, ellas también pueden lograrlo en el futuro. Lo necesitábamos.
Era especial estar ahí sabiendo que formábamos parte de algo más grande que nosotras mismas. Tanto si se trataba de ciudades anfitrionas vestidas con el branding del torneo como de estadios abarrotados, era un privilegio estar ahí. Incluso tener la oportunidad de conocer a otras selecciones nacionales -como hicimos en Auckland, donde también aprendimos sobre la rica cultura neozelandesa- y compartir la experiencia fue realmente inolvidable.
En la Copa Mundial de 2023, las jugadoras también experimentaron una mejora considerable de los premios en metálico y de las condiciones en comparación con ediciones anteriores de la competición. Aunque sabíamos que la FIFA lo haría, desconocíamos su magnitud hasta que se anunció oficialmente.
El premio en metálico por jugador supuso una gran diferencia para todos los futbolistas del Mundial, pero especialmente para los de Asia, África y Sudamérica. Como las futbolistas no ganan los mismos sueldos en los clubes que los jugadores, tenemos que planificar nuestro futuro mucho antes. Este premio en metálico de la Copa Mundial nos permite a muchas de nosotras hacerlo. Conozco a compañeras de la selección que se han comprado una casa, han hecho inversiones financieras o están esperando pacientemente para invertir ese dinero en el futuro.
Pero cuando hablamos de estas mejoras personalmente no me gusta centrarme demasiado en el dinero. Para mí no se trata de eso. Siempre va a ser difícil estar a la altura de los hombres en ese aspecto, porque generan mucho más. En cambio prefiero centrarme en tener las mismas oportunidades.
Por supuesto con el aumento de los premios en metálico de la FIFA, las jugadoras pueden empezar a invertir mucho más en sí mismas, ya que no todas tienen buenos contratos en sus clubes y a veces no hay suficiente para garantizar que tengan un fisio con ellas, un nutricionista con ellas, las cosas que nos hacen verdaderamente profesionales. Si los hombres quieren un fisio las 24 horas del día, lo tendrán. Puede que las jugadoras femeninas aún no lleguen a ese nivel pero lo están consiguiendo.
Un ejemplo son los vuelos chárter, algo que rara vez teníamos antes. Es un viaje largo de Portugal a Nueva Zelanda y cuando vuelas durante casi 24 horas, es muy diferente viajar directamente en primera clase o en business cuando tenemos que recuperarnos y rendir poco después. Tenemos que hacer que esto sea la norma en el fútbol femenino, en todas partes".
Aunque se trate de distancias más cortas, como Portugal a Francia, o Portugal a Inglaterra, se trata de tener las mismas condiciones que la selección nacional masculina.
Y no es sólo Portugal; naciones de todo el mundo luchan por esto. No pedimos el mismo dinero sino las mismas oportunidades. ¿No es eso la igualdad?
Si los hombres viajan, lo hacen en primera clase o en business porque estarán mejor preparados para jugar. Lo mismo debería aplicarse a las jugadoras. Si los hombres tienen su propia habitación de hotel en los torneos, para tener espacio para centrarse, concentrarse e incluso estar con sus familias, lo mismo debería aplicarse a las jugadoras. Como futbolistas internacionales merecemos tener esas mismas oportunidades.
“Cuando hablamos de que las jugadoras de las selecciones nacionales alcancen la igualdad en el próximo Mundial de 2027, quiero que pensemos realmente en las oportunidades y las condiciones”
— por Tatiana Pinto
Por eso no quiero insistir demasiado en la búsqueda de la igualdad de premios. En mi opinión, antes de generar financiación, primero hay que invertir en el fútbol femenino. No olvidemos que los hombres estuvieron una vez en nuestra situación. Para que ellos tuvieran esas condiciones y esos premios, primero había que invertir en ellos.
El aumento de los premios en metálico para las futbolistas puede cambiar vidas. Puede darnos la estabilidad necesaria para estar mejor preparados para competir, para rendir, para ser mejores jugadores, para ser mejores personas. Pero para mí, son las condiciones (viajes, campos, instalaciones, personal, nutrición, psicología) las que marcan la diferencia definitiva para las jugadoras.
También se trata de invertir más en la salud de las mujeres. No hay muchos estudios médicos dedicados al fútbol femenino y sin embargo es algo que necesitamos. Nuestros cuerpos son diferentes. Y la gente tiene que entenderlo.
¿Cómo invertir más en investigación y estudios sobre la salud de las futbolistas? Es una pregunta que hay que hacerse, sobre todo con la cantidad de lesiones que se producen en el fútbol femenino.
Por eso cuando hablamos de que las jugadoras de las selecciones nacionales alcancen la igualdad en el próximo Mundial de 2027, quiero que pensemos realmente en las oportunidades y las condiciones. Cuando la gente espera que los futbolistas seamos la mejor versión de nosotros mismos, tenemos que pensar: ¿qué pueden hacer los clubes? ¿Qué pueden hacer las selecciones nacionales? ¿Qué pueden hacer las instituciones internacionales para darnos las herramientas y la plataforma que nos permitan rendir al máximo?
Estamos en la misma página en esa lucha. Lo siento en todo el mundo.