FIFPRO presentó un nuevo Comité Ejecutivo de 18 miembros durante su Asamblea General de noviembre de 2021. Es el más diverso en los 56 años de historia del sindicato mundial de futbolistas.
En nuestra serie quincenal Across the Board presentamos a sus 18 integrantes. La protagonista de esta entrega es Mila Hristova, de Bulgaria.
Mila Hristova
• Vicepresidenta y miembro del Comité Ejecutivo del sindicato búlgaro de futbolistas (ABF)
• Miembro del comité ejecutivo de la División Europa de FIFPRO desde 2017 (segundo mandato)
• Miembro del Comité Ejecutivo de FIFPRO desde 2021
¿Puedes contarnos algo sobre tus inicios?
Mila Hristova: Llegué en 2007 para apoyar a Doncho Donev y Georgia Boychev, presidente y secretaria general, respectivamente. Estaban comprometidos a ayudar a los jugadores de Bulgaria. En aquel momento, el sindicato comenzaba sus negociaciones con FIFPRO para convertirse en miembro y necesitaba nuevo personal. Su pasión y entusiasmo me convencieron a aceptar su oferta y contribuir con su trabajo.
Comencé con las reuniones en el vestuario, que es la realidad del trabajo de los sindicatos de jugadores. Aprendes a comprender qué servicios tienes que brindar, cómo puedes proteger a los jugadores y cómo puedes resolver sus problemas.
Desde entonces he aprendido mucho y verdaderamente me he desarrollado en mi profesión. Me gradué en Derecho y participé en diversos programas de liderazgo y Derecho deportivo de, entre otros, Birkbeck, FIFPRO y UEFA. Conozco las reglas y la normativa, que considero activos muy importantes de mi trabajo.
¿Qué te impulsó a trabajar para un sindicato?
Mi trabajo me apasiona. Me hace sentir valiente y feliz. Cada vez que contribuimos a que un jugador reciba su salario en el plazo debido, siento gran satisfacción. Para nosotros lo más importante es dar seguridad y bienestar a los futbolistas. Hace años tuvimos enormes problemas en Bulgaria con el impago. Antes de que se estableciera nuestro sindicato, los jugadores firmaban una suerte de contrato civil, sin protecciones ni seguros. Gracias a nuestros esfuerzos se han introducido el contrato de trabajo, el salario mínimo y la profesión del futbolista, todo lo cual da mayor seguridad al jugador al quedar protegido por el Derecho laboral.
Es muy importante destacar que pudimos conseguir todo esto solo mediante el diálogo social con las partes interesadas, al igual que nuestro convenio colectivo de trabajo, por ejemplo. Es importante mantener un diálogo porque contribuye a crear un reconocimiento mutuo, respeto y aceptación de los problemas de cada parte. Podemos ver resultados positivos únicamente mediante el trabajo conjunto con el objetivo de mejorar el fútbol en general. El hecho de que se haya reducido el retraso en los pagos en Bulgaria ha sido resultado de nuestro buen trabajo con la Federación. Únicamente mediante el diálogo y la cooperación con nuestros socios podemos alcanzar nuestros objetivos, tanto de FIFPRO como de los sindicatos de futbolistas.
Soy plenamente consciente de los retos que afrontan colegas de sindicatos menores de jugadores, especialmente en Europa del Este. Algunos de ellos prácticamente no mantienen diálogo con sus interlocutores sociales y no porque no lo hayan intentado. Debemos ayudarles a establecer ese diálogo, a proteger mejor a sus miembros y desarrollar el fútbol en sus países.
¿Cuál es el mayor reto para los futbolistas de tu país?
Uno de nuestros retos es captar la atención de los jugadores hacia su vida después del fútbol. Lamentablemente la carrera futbolística es muy breve y probablemente no ganen dinero suficiente para su vida después del fútbol. Por esa razón nos preocupa su desarrollo.
Debemos cambiar la mentalidad de los jugadores para mostrarles que es posible combinar el fútbol con la formación, y que la educación es muy importante. Tenemos buenos ejemplos de jugadores que se han graduado.
Cuando estás en el vestuario, en reunión con los jugadores, tienes que mostrar ejemplos para convencerlos y el mejor modo es recurriendo a compañeros de equipo y otros jugadores porque los jugadores confían en los jugadores. Si tu compañero de equipo consigue graduarse, es más fácil para ti entender que tú también puedes hacerlo.
¿Qué te dispones a conseguir como miembro del Comité Ejecutivo de FIFPRO?
Me comprometo a fortalecer nuestros sindicatos, nuestros miembros, lo cual es también objetivo de FIFPRO. Deseamos tener sólidos sindicatos locales que puedan proporcionar un entorno laboral seguro y que protejan a los jugadores del mejor modo posible. Si los sindicatos adquieren fortaleza, entonces FIFPRO también lo hará. Debemos escuchar a nuestros miembros y tratar de ayudarles. No puede haber una decisión o solución que se adapte a todos los miembros. Futbolistas de todo el mundo juegan el mismo juego, con las mismas normas. Lógicamente sus derechos también deben ser los mismos.
A nivel profesional, ¿qué te entusiasma ahora mismo?
Respecto a mis ambiciones quisiera también sumar el fútbol femenino. Las futbolistas merecen iguales condiciones laborales y ser respetadas por lo que hacen. Salarios, condiciones del juego, seguros: todo debe ser abordado. La pasión por el fútbol es importante, pero si deseas desarrollar buenas jugadoras, tienes que mantener a las buenas, que todavía tienen que dejar el fútbol por un trabajo. Es momento de profesionalizar el fútbol femenino, especialmente en Bulgaria. Tenemos muchas futbolistas de talento. El deporte tiene gran potencial.
