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ACROSS THE BOARD Caroline Jonsson Website

FIFPRO presentó un nuevo Comité Ejecutivo compuesto por 18 miembros durante su Asamblea General, celebrada en noviembre del año pasado. El flamante Comité Ejecutivo, el más diverso en los 56 años de historia del sindicato mundial de futbolistas, incluye a siete recién llegados. En nuestra serie quincenal “Across the Board” presentamos a los 18 miembros del Comité Ejecutivo.

La sueca Caroline Jonsson, representante europea, es la protagonista de esta séptima entrega.

Caroline Jonsson

• Fue guardameta en clubes de Suecia y de Estados Unidos.
• Jugó 80 partidos para la selección sueca entre 1999 y 2009. Participó en tres Juegos Olímpicos.
• Atajó en la final de la Euro 2001 y en la final de la Copa Mundial de 2003. Suecia perdió ambas contra Alemania.
• Trabaja para el sindicato sueco Spelarföreningen y como psicóloga clínica con atletas de élite.
• Es miembro del Comité Ejecutivo de FIFPRO desde 2017.
• Asesora para el Fútbol Femenino de FIFPRO en el periodo 2014-2017.

¿Cómo comenzaste a implicarte con el sindicato de jugadores?

Caroline Jonsson: La mayoría de los atletas creen que tienen el control. Cuando realmente se exigen a sí mismos y a su equipo, entonces son compensados con una mejor función y más recursos. Como jugadora llegué al nivel más alto posible al jugar la final de la Copa Mundial 2003 con la selección sueca. Pero comprendí que los recursos en realidad no estaban a la altura, por lo que no bastaba que jugásemos bien.

Ahí es cuando entendí que teníamos que cambiar la estructura del deporte. Me uní al sindicato de jugadores y mi primer objetivo fue crear un convenio colectivo de trabajo para las futbolistas únicamente de Suecia, que conseguimos organizar en 2008. Después seguí examinando modos de mejorar las condiciones laborales. No lo hice por mí sino por las generaciones futuras, partiendo de mi propia situación.

Working Conditions In Womens Football

Has desempeñado un enorme papel para organizar el fútbol femenino en FIFPRO.

Recuerdo una primera reunión en Madrid con el personal de FIFPRO. Supuestamente iban a estar presentes otras jugadoras, pero yo fui la única que apareció...

Cuando luego fui invitada a una segunda reunión en la sede de FIFPRO, mi actitud era de escepticismo. Tijs Tummers -quien fue fundamental para desarrollar el fútbol femenino en FIFPRO- me invitó a establecer el comité de jugadoras. “Si quieren tener un comité, hay que establecer objetivos. Voy a estar en ese comité si nos dirigimos a conseguir esto, esto y esto”, dije. Mencioné una lista de diez puntos y me volví a casa. FIFPRO estuvo de acuerdo y así es como empecé a trabajar como asesora para FIFPRO.

De esos primeros objetivos, hemos asegurado la afiliación femenina en los sindicatos, tenemos representación femenina en la administración y en posiciones decisorias del Comité Ejecutivo. También conseguimos el permiso por maternidad, creado las condiciones para los equipos nacionales y para los mismos en las competiciones, y trabajado verdaderamente duro para profesionalizar el fútbol femenino. Además, introdujimos el World 11 femenino: no solo hemos organizado la votación, sino que también convencimos a FIFA para que las mujeres futbolistas estén presentes en el mismo escenario que los hombres para recibir su premio. La votación del World 11 ha sido realmente importante para nuestras jugadoras, las hizo participar y unirse.

No voy a decir que mi trabajo no fue importante. Fui impulsora pero también quiero destacar la importancia de otras personas que han participado en esas metas, como el personal de FIFPRO y otras figuras externas. Stephen McGuinness, secretario general de Asociación de Jugadores Profesionales de Irlanda (PFA), fue uno de los primeros en luchar por las futbolistas. Muchas organizaciones nunca habían interactuado con las mujeres pero, cuando dieron ese paso, comprendieron que las condiciones de las jugadoras atrasaban 30 años. Les recordaba cómo eran las cosas cuando comenzaron a organizar a los futbolistas. Volvieron a las bases y creo que su pasión y compromiso han calado ya en el juego femenino. Por eso hemos avanzado tanto en la organización de las futbolistas.

¿Cómo convencí a la gente para que se uniera al proyecto? Esa es la importancia de tener leyendas del fútbol que verdaderamente presenten tu mensaje: Megan Rapinoe lo hizo, Abby Wambach, Marta, Nadine Angerer. No tuve que expresarlo yo.

Caroline Jonsson Paris

¿Cuáles son los próximos objetivos en tu lista?

Deseo que FIFA y UEFA, en el caso de Europa, creen igualdad de oportunidades para los y las futbolistas, e implementen la igualdad salarial por el mismo desempeño. Hay
muchas federaciones que no generan fondos suficientes para apoyar a sus jóvenes, ni a las bases, ni mantienen programas para las mujeres, lo cual es penoso.

Otro objetivo es que todos nuestros miembros tengan representación femenina. Es algo en lo que podríamos destacar verdaderamente y ello ayudaría a nuestras jugadoras a prevenir todo tipo de discriminación y acoso. Uno de nuestros mayores objetivos sería que el deporte, y más concretamente el fútbol, fuera un lugar seguro para las jugadoras juveniles y para nuestras jugadoras profesionales.

También está la cuestión del calendario. Debemos trabajar duro y hacer todo lo que podamos para garantizar que nuestras jugadoras puedan disfrutar una extensa carrera. Estamos en una situación en que demasiadas futbolistas juegan demasiados partidos y muchas otras no juegan lo suficiente. Ese equilibrio debe mejorar.

En general, los sindicatos de jugadores deben ser reconocidos como la parte interesada más importante. Los jugadores deben tener voz en todas las cuestiones importantes del fútbol, pero me temo que todavía no hemos llegado a ese punto.