Vacante: secretario general de FIFPRO

Acerca de FIFPRO

Fundado en 1965, FIFPRO es el sindicato mundial que representa a más de 65.000 futbolistas profesionales de todo el mundo. El objetivo de FIFPRO es proteger y promover los derechos e intereses de los y las futbolistas profesionales. Trabaja para mejorar las condiciones de trabajo, las normas de salud y seguridad y el bienestar general de los jugadores y jugadoras. FIFPRO también aboga por la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el fútbol.

FIFPRO es reconocido en todo el mundo como el principal sindicato mundial que representa a los y las futbolistas profesionales, y la organización desea mantener esta posición en el futuro. En los próximos años FIFPRO tiene previsto ampliar su alcance y apoyo a un mayor número de sindicatos afiliados, lo que permitirá a la organización tener más peso e influencia en las negociaciones con las principales partes interesadas del ecosistema futbolístico.

Resumen del puesto

El secretario general de FIFPRO es responsable de la gestión diaria de la organización y combina las funciones de portavoz externo y director ejecutivo. Representa a FIFPRO en los compromisos con diversas partes interesadas, defiende los derechos de los jugadores y dirige la dirección estratégica de la organización. Es responsable de crear una organización adaptable y de alto rendimiento, y de garantizar la existencia de controles y políticas de gestión de riesgos adecuados.

El secretario general trabajará en colaboración con el Comité Ejecutivo para crear un plan estratégico que responda mejor a las necesidades y objetivos de sus miembros. Será responsable del éxito de la aplicación de este plan y dirigirá al equipo ejecutivo de FIFPRO para que lo cumpla.

El secretario general proporcionará liderazgo práctico al equipo de dirección ejecutiva y al personal en general de FIFPRO, con una línea de información directa al Consejo de Administración. Sus subordinados directos serán, entre otros, el Director de Operaciones y el Director Financiero. La organización cuenta con 30 empleados a tiempo completo repartidos en seis departamentos.

El secretario general será responsable de la transformación de las capacidades de FIFPRO, llevándola a convertirse en una organización deportiva de categoría mundial, que cumpla sistemáticamente su programa y estrategia acordados.

Crearán una cultura organizativa transparente y proactiva, centrada en la obtención de resultados tangibles para FIFPRO y en el fomento de la confianza con sus principales grupos de interés.

El nuevo secretario general comprenderá los problemas y las oportunidades relacionados con la carga de trabajo de los jugadores, la monetización de los datos y la evolución del fútbol femenino, lo que le permitirá llevar a cabo con éxito, en nombre de la base de miembros, las negociaciones y las relaciones con las demás partes interesadas en el juego.

El secretario general trabajará en la sede de FIFPRO en Hoofddorp, Países Bajos. En caso necesario deberá realizar viajes internacionales.

Responsabilidades

• Supervisar el funcionamiento diario de FIFPRO (equipo diverso de ~30 ETC);
• Crear, desarrollar y mantener una estrategia a corto, medio y largo plazo en colaboración con el resto del equipo de dirección ejecutiva para su aprobación por el Consejo y los sindicatos afiliados;
• Junto con el director financiero, proponer un presupuesto anual para la utilización eficiente y eficaz de los recursos; importantes ingresos comerciales, de los cuales ~80% se transfieren a los afiliados, con ~20% en el ámbito del secretario general;
• Dirigir el desarrollo y la aplicación de la visión estratégica de FIFPRO;
• Garantizar la buena gobernanza de FIFPRO de conformidad con los estatutos;
• Actuar como portavoz principal de FIFPRO, representando los intereses de FIFPRO y de los y las futbolistas cuando asista a eventos en los que participen federaciones, ligas, clubes y medios de comunicación;
• Mantener relaciones con las principales partes interesadas externas (por ejemplo, FIFA, UEFA, WLA) junto con el Comité Ejecutivo;
• Asistencia a eventos internos y externos en los que participen sindicatos miembro y otras partes interesadas clave para fomentar las relaciones y defender los intereses de los y las futbolistas profesionales; viajes frecuentes;
• Garantizar que los miembros de FIFPRO desarrollen sindicatos nacionales sólidos y se adhieran a las mejores prácticas a través de la formación, la educación y el establecimiento de prioridades claras;
• Cumplir y honrar los deberes fiduciarios como director estatutario de FIFPRO, junto con los demás miembros del equipo de dirección ejecutiva;
• Responsable de establecer e integrar la estrategia de EDI de la organización;
• Dirigir el equipo de dirección ejecutiva de FIFPRO y llevar a cabo las revisiones anuales del rendimiento del director de Operaciones y del director financiero en colaboración con el Consejo de Administración;
• Colaborar con el director comercial cuando proceda;
• Proporcionar actualizaciones estratégicas y empresariales al Comoité Ejecutivo trimestralmente.

Competencias clave evaluadas:

Gestión organizativa

Experiencia demostrada en la gestión con éxito de una organización de tamaño, escala y complejidad similares.

Liderazgo de equipos

Experiencia en la creación y dirección de equipos de alto rendimiento para alcanzar los objetivos.

Gestión de las partes interesadas

Alta inteligencia emocional y bajo ego, con capacidad para generar confianza y desarrollar relaciones de trabajo positivas tanto interna como externamente.

Perspectiva internacional

Experiencia previa de trabajo internacional en múltiples culturas.

Habilidades de comunicación

Fuerte presencia ejecutiva y habilidades de presentación. Se valorará el dominio de otros idiomas.

Alineación de la misión de FIFPRO

Alineación con la misión y los objetivos de FIFPRO.

Requisitos mínimos

• Experiencia demostrada como alto ejecutivo al frente de una organización comparable;
• Fuerte presencia ejecutiva, cómodo operando a nivel del Consejo y con otras partes interesadas de alto nivel;
• Excelente capacidad de pensamiento estratégico y de toma de decisiones, con un historial de impacto;
• Sólidas dotes de comunicación intercultural y mentalidad orientada al trabajo en equipo, con capacidad para trabajar eficazmente con diversas partes interesadas y actuar como embajador de la organización;
• Creíble, competente, bien presentado y emocionalmente seguro, que proyecte confianza y profesionalidad;
• Sensible desde el punto de vista cultural, con un compromiso demostrado con la diversidad y la inclusión;
• Alta inteligencia emocional, con capacidad para desarrollar un entorno de trabajo armonioso y productivo;
• Dominio del inglés y, preferiblemente, del francés o el español.

Cualidades deseadas

• Experiencia en una organización sin ánimo de lucro, sindical o relacionada con el deporte;
• Pasión por el fútbol, posiblemente como antiguo jugador, con un sólido conocimiento del ecosistema del fútbol (incluidos los retos a los que se enfrentan los jugadores profesionales, el fútbol femenino y la normativa);
• Experiencia en la dirección de negociaciones colectivas con los órganos de gobierno;
• Un historial probado de trabajo en un entorno global con múltiples partes interesadas.

Solicitar

FIFPRO se ha asociado con una empresa de búsqueda de ejecutivos, TurnkeyZRG, para apoyar el proceso de contratación. Todas las candidaturas deben presentarse a través del portal de candidaturas de TurnkeyZRG, al que se puede acceder a través del botón "presentar candidatura" que aparece a continuación.