GA Africa Congrès Douala1

Teresa Calleb: "Me gusta defender los derechos de nuestras jugadoras"

Noticias

Comparte esta cita

Cerrar
GA Africa Congrès Douala1
Teresa Calleb
Sobre

Teresa Calleb

La excapitana de Kenia, que se retiró en 2021, fue elegida en junio para formar parte del comité ejecutivo de la División África de FIFPRO.

Mi camino en el fútbol comenzó en el colegio pero hasta que no terminé la secundaria en 2007 no pude unirme a un club. Un día me encontré a una excompañera de colegio que me llevó al Coastal Queens. No tenía vestimenta adecuada para jugar y lo hacía descalza, pero recuerdo la emoción de estar ahí. Me ficharon inmediatamente y mi carrera futbolística despegó.

Después de una temporada me uní a un club de primera, el Spedag FC. Poco después me convocaron para la selección nacional sub-20 de Kenia antes de los partidos de clasificación para el Mundial, y también me seleccionaron para formar parte de la Academia Nacional de Jóvenes Talentos (NYTA), un proyecto dirigido por el Ministerio de Deportes en colaboración con UNICEF.

Me iba muy bien pero mi familia estaba preocupada por si no era capaz de encontrar el equilibrio entre la educación y el fútbol. Estudié periodismo y empecé a escribir artículos deportivos mientras jugaba para obtener ingresos extra.

Fui un miembro constante de la selección nacional absoluta de Kenia desde 2009 hasta 2016, menos en 2013, que me tomé un descanso por maternidad. Me reincorporé a finales de 2014. Durante ese periodo, trabajé tanto como periodista digital como en datos en una empresa de seguridad, lo que requirió un alto nivel de disciplina.

Puede que mi carrera futbolística no haya consistido en jugar profesionalmente fuera de la liga nacional, pero me sirvió de trampolín para ganarme muchas oportunidades­, tanto en actividades de formación como en oportunidades de empleo.

Teresa Calleb FIFPRO Africa

Siempre fui una líder dentro y fuera del campo. Fui capitana de todos los equipos en los que jugué, incluida la selección nacional. Puede que no fuera la de mayor talento pero siempre fui la más trabajadora. Esto me valió el apodo de “Puyol” de mi entrenador.

Soy psicóloga de formación y eso ayudó a la forma de relacionarme con mis compañeras: siempre contaron conmigo para expresar nuestras preocupaciones y para darles asesoramiento en grupo.

Mi entrenador me dijo una vez que dejara de ser activista y me limitara a jugar al fútbol. Por mucho que lo intentara, aportaba soluciones o mis comentarios me metían en problemas, ya fueran sugerencias sobre cómo motivarnos o plantear inquietudes sobre lo que debería mejorarse.

Me gustaba defender nuestros derechos y animar a mis compañeras a que hicieran cursos o incluso invirtieran sus dietas en un negocio mientras estábamos en activo, después de darme cuenta de que el fútbol femenino estaba en su fase de desarrollo en nuestro país y que tardaría un tiempo en contar con unos ingresos adecuados.

Me incorporé al sindicato de jugadores KEFWA en 2015. Soy la directora de comunicaciones y la responsable del fútbol femenino. Desempeño ambas funciones sin esfuerzo porque soy una experta en desarrollo de la comunicación y tengo experiencia en temas de fútbol femenino.

También he participado en otras organizaciones, como la corporación alemana Sport for Development in Africa, y en varias ONG, como Moving The Goalposts, donde adquirí experiencia en la gestión de proyectos de resultados estratégicos.

Entrar en el comité directivo de FIFPRO África ha sido una bendición y un sueño hecho realidad. Cuando se presentó esta oportunidad, me emocioné porque siempre he anhelado servir, especialmente en una función que va más allá de nuestras fronteras.

Es una oportunidad de crecimiento y aprendizaje, además de poder compartir mis ideas y poner en práctica las funciones que se me asignen, que asumo con gusto. Creo que la experiencia y los conocimientos que he acumulado a lo largo de los años tratando con ambos géneros me ofrecerán un trampolín que me permitirá realizar las tareas asignadas con facilidad.

También me permitirá identificar las lagunas y las oportunidades que se pueden explorar en el fútbol femenino de África. Me he dado cuenta de que la alfabetización de las jugadoras está todavía por debajo del nivel.

Algunas juegan como profesionales y no cobran sus salarios durante meses, pero no tienen ni idea de dónde buscar representación legal sin incurrir en enormes gastos, por ejemplo. Veo que hay más mujeres que aceptan la idea de afiliarse a los sindicatos si podemos seguir con los programas de concienciación y sensibilización.

Formo parte de una red de periodistas y futbolistas -ex y actuales- que dan cobertura al fútbol femenino en África. Creo que será beneficioso para recabar información con el objetivo de mejorar el fútbol femenino, que hoy está creciendo cada vez más.

El nivel de competitividad visto en la Copa Africana de Naciones Femenina 2022 (WAFCON) dio una clara imagen de cómo ha evolucionado. Las jugadoras africanas ahora son visibles y han tenido oportunidades de jugar al fútbol profesional en otros continentes. Será un punto de quiebre si las ligas femeninas de África se profesionalizan.

Además, los sindicatos de jugadores están colaborando estrechamente con las federaciones de fútbol en la negociación de los salarios mínimos y los contratos estándar, que pronto serán importantes en el ámbito femenino, dadas las oportunidades y las plataformas de visibilidad de las que disfrutarán los posibles patrocinadores en las competiciones continentales de clubes.

El principal obstáculo para el fútbol femenino es una adecuada comercialización y movilización de recursos. Durante mucho tiempo se ha afirmado que el fútbol femenino no atrae a suficientes espectadores, pero a juzgar por los récords alcanzados durante la WAFCON 2022, si se aprovecha adecuadamente, las cosas cambiarán para mejor.