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Promover la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales de los jugadores

30 de enero de 2020

Gobiernos, empleadores, sindicatos de jugadores y organismos deportivos deben promover toda forma de diálogo social, incluyendo la negociación colectiva, para mejorar las condiciones laborales de los atletas profesionales en todo el mundo. Esa es la conclusión principal a la que ha llegado el primer foro sobre Trabajo decente en el deporte, organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Durante una reunión trascendental, de tres días de duración, celebrada en Ginebra y dedicada a la industria del deporte, el organismo tripartito compuesto por representantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores, ha debatido las condiciones dignas de trabajo en el deporte.

El Secretario General de FIFPRO, Jonas Baer-Hoffmann, ejerció como portavoz de la delegación de sindicatos de futbolistas bajo la égida de la Asociación Mundial de Jugadores, que entre otros incluyó a Jugadores Internacionales de Rugby, a la Federación de la Asociación Internacional de Jugadores de Cricket y a EU Athletes.

Organismos rectores del deporte, entre los que se incluye la FIFA, la UEFA y el Comité Olímpico Internacional (COI) asistieron al foro en calidad de observadores.

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Secretario General de FIFPRO, Jonas Baer-Hoffmann

El diálogo global ha resultado en la adopción de los denominados “Puntos de consenso”, que incluyen una lista de recomendaciones sobre las acciones que deben emprender conjuntamente las partes interesadas y la OIT.

El foro ha destacado, en particular, que los atletas profesionales son trabajadores, y que el hecho de mantener sindicatos libres, independientes y dirigidos por los propios jugadores es una condición clave en la negociación colectiva y para alcanzar un diálogo social eficaz.

El foro recomienda que todas las partes implicadas deben crear un entorno “propiciador”, impulsando las siguientes acciones:

  • Generar igualdad de oportunidades para todos e igualdad de condiciones laborales para las atletas femeninas.
  • Proteger a los atletas ante la violencia, el racismo, el abuso y la discriminación.
  • Desarrollar programas de formación y desarrollo personal.
  • Garantizar la seguridad y la salud.
  • Hacer cumplir la ley, y crear y aplicar una cobertura de protección social.
  • Salvaguardar los derechos de los niños y los jóvenes para participar en el deporte en condiciones de libertad, dignidad y seguridad.
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Vicepresidente de FIFPRO y Presidente de FIFPRO África, Geremi Njitap

“Ha llegado el momento de que la industria del deporte a nivel mundial reconozca que los convenios colectivos y el diálogo social entre los atletas y los empleadores proporcionan los mejores medios para aportar estabilidad a mercados laborales cambiantes en el mundo del deporte,” ha afirmado el Secretario General de FIFPRO, Baer-Hoffman, quien también es Vicepresidente de la Asociación Mundial de Jugadores.

Los puntos de consenso que enumera la OIT deben culminar en acciones prácticas para fortalecer condiciones laborales justas y dignas para los atletas que ejercen su profesión en un entorno competitivo y sometidos a elevada presión.”

El Vicepresidente de FIFPRO, Geremi Njitap, ha añadido que los futbolistas merecen las mismas protecciones que cualquier otro trabajador. “Con demasiada frecuencia, los jugadores caen víctima de graves abusos contra sus derechos laborales, incluyendo retraso en los pagos y en cuantía insuficiente, trabajo poco seguro, abuso sexual, discriminación por motivos de género y denigración racial. Aun así, cuando los jugadores se organizan y negocian colectivamente a nivel nacional, regional e internacional, sus deportes progresan tanto dentro como fuera del campo de juego, permitiendo el florecimiento de sus carreras.”

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