La encuesta, que pretende recoger las repercusiones de la pandemia en el fútbol femenino, pone de manifiesto que los recortes salariales, las pérdidas de empleo y una comunicación precaria están afectando a las futbolistas en muchos países, donde los avances recientes hacia la igualdad de género en el deporte podrían estar en peligro.
Los resultados de esta encuesta arrojan que en el 47 % de los países encuestados, se habían recortado o suspendido los salarios de las jugadoras. En el 40 % de los países, las jugadoras no recibían ningún tipo de apoyo a la salud física o mental. En el 69 % de los países, se consideró que la comunicación con las jugadoras era precaria o muy precaria.
“Tanto las jugadoras como el propio juego necesitan apoyo estratégico para superar estos tiempos tan difíciles”
— por Amanda Vandervort, directora de la división de fútbol femenino de la FIFPRO
Al mismo tiempo, se produjeron varias acciones y señales esperanzadoras, dado que los casos prácticos que nos avalan muestran que los clubes, las ligas y los gobiernos están realizando esfuerzos especiales e innovadores para apoyar el fútbol femenino durante esta época de crisis.
La FIFPro ha defendido sistemáticamente que el fútbol femenino se incluya en los planes de recuperación del sector. En abril, publicamos Covid-19: Implications for Professional Women’s Football con objeto de obtener medidas de urgencia para apoyar el fútbol femenino.
“Necesitamos una acción más concertada o existiría un riesgo real de que el avance hacia la igualdad de género en el fútbol en algunas partes del mundo retroceda varios años”
— por Jonas Baer-Hoffman, secretario general de FIFPRO
Instamos al conjunto de clubes, ligas y federaciones a que trabajen con los sindicatos de futbolistas para abordar los principales problemas reseñados en la encuesta y adoptar una estrategia global que mitigue el impacto de la crisis y establezca bases sólidas para el fútbol femenino.
A continuación figuran algunas de las principales conclusiones de la encuesta:
Salarios y prestaciones: La pandemia ha provocado recortes salariales y rescisiones de contratos generalizados en el fútbol femenino.
- En el 47 % de los países, los salarios de las jugadoras se redujeron o se suspendieron
- En el 27 % de los países, se redujo o se eliminó el apoyo de carácter no económico*
- En el 24 % de los países, los contratos de las jugadoras habían finalizado o se habían modificado
(*incluye comidas, alojamiento, seguro médico y abono al gimnasio)
Comunicación: Los clubes, las ligas y las federaciones no se están comunicando lo suficiente con las futbolistas acerca de su vida laboral, su salud y su bienestar personal.
- En el 69 % de los países, se consideró que la comunicación por parte de las ligas y los clubes era precaria o muy precaria.
- En el 52 % de los países, las federaciones nacionales no contactaron con jugadoras de la selección nacional femenina
- En el 26 % de los países, los clubes femeninos no estaban incluidos en protocolos «return to play»
Asistencia sanitaria: Existen deficiencias generalizadas en el nivel del apoyo a la salud física y mental para las jugadoras durante la pandemia.
- En el 40 % de los países, las jugadoras no recibieron ningún tipo de asistencia sanitaria
- En el 66 % de los países, las jugadoras no recibieron apoyo a la salud física (por ejemplo, tratamiento de lesiones)
- En el 84 % de los países, las jugadoras no recibieron apoyo a la salud mental
Medidas positivas: Algunas partes interesadas del fútbol están trabajando arduamente durante la pandemia para seguir apoyando el fútbol femenino
- En Italia, la federación nacional de fútbol comentó que, en el mes de junio, había empezado a trabajar con el gobierno para dotar a la liga femenina de un estatus profesional
- En Argentina, la federación nacional anunció un plan de cinco años en septiembre para ampliar la profesionalización de la liga femenina
- En los Países Bajos, las jugadoras presionaron con éxito al gobierno para que la liga femenina regresara a las competiciones junto con la liga masculina
- En Estados Unidos, el sindicato de futbolistas de la NWSL y la liga negociaron garantías contractuales para las jugadoras que incluían salario, alojamiento y prestaciones
Jonas Baer-Hoffmann, secretario general de la FIFPro, comentó: «Los resultados de esta encuesta ponen de manifiesto el grado en que habitualmente se ignora a las futbolistas en muchas partes del mundo. Sin embargo, algunas partes interesadas están adoptando medidas positivas para invertir en el fútbol femenino y apoyarlo durante la pandemia. Necesitamos una acción más concertada o existiría un riesgo real de que el avance hacia la igualdad de género en el fútbol en algunas partes del mundo retroceda varios años».
Amanda Vandervort, directora de la división de fútbol femenino de la FFIPro, comentó: «Como en muchos sectores, el fútbol femenino está resultando gravemente afectado por el impacto de la covid-19, y los resultados de esta encuesta evidencian lo que planteamos desde el inicio: que tanto las jugadoras como el propio juego necesitan apoyo estratégico para superar estos tiempos tan difíciles. Así pues, también hemos identificado importantes casos de innovación y progreso, cuyas nuevas soluciones están demostrando el singular potencial del fútbol femenino de prosperar ahora y en el futuro».