- FIFPRO y la WLA firmaron en 2022 el Acuerdo Laboral Global (GLA) para asumir una mayor responsabilidad como interlocutores sociales y reforzar las soluciones acordadas colectivamente en la industria del fútbol
- El GLA promueve y protege los principios básicos de las relaciones laborales colectivas entre los representantes de los empleadores y los empleados.
- El Comité de lucha contra los incidentes discriminatorios en los partidos de fútbol, uno de los tres comités establecidos en el marco del GLA, ha publicado recomendaciones sobre la lucha contra la discriminación en el fútbol
FIFPRO y la World Leagues Association (WLA) han firmado hoy en la sede de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra (Suiza) unas recomendaciones sobre la lucha contra la discriminación en el fútbol.
Los dos organismos, que operan en el marco del Acuerdo Laboral Global (GLA, por sus siglas en inglés), han publicado directrices de buenas prácticas para las ligas y los sindicatos de jugadores en cuatro áreas: educar, informar, escalar y proteger. El resumen puede descargarse aquí.
El Comité de lucha contra los incidentes discriminatorios en los partidos de fútbol, uno de los tres comités creados en el marco del GLA junto con el de seguridad en el lugar de trabajo y el de gestión de los terrenos de juego, aborda a escala mundial el problema del racismo y otras formas de discriminación durante los partidos de fútbol masculino y femenino.
El comité opera en el contexto de las directrices generales de seguridad y salud en el trabajo para proteger a los trabajadores y se compromete a garantizar un lugar de trabajo libre de discriminación y abusos. Está compuesto por representantes de ligas como la Premier League inglesa, LaLiga española y la LigaPro ecuatoriana, así como por representantes de sindicatos de jugadores como Simone Pound (directora de Igualdad, Diversidad e Inclusión de la PFA/Comité EDI de FIFPRO) y Justin Morrow (Black Players for Change/Comité EDI de FIFPRO).
