1.1.2. Diversity And Inclusion

Diversidad, igualdad e inclusión

El fútbol es para todos

FIFPRO reconoce que muchos jugadores sufren experiencias negativas y afrontan obstáculos en sus carreras, puramente debido a características personales (como raza, religión o sexualidad). La cultura del fútbol está fuertemente influenciada por las tendencias sociales y políticas del mundo, lo que exige un enfoque proactivo para crear un entorno diverso, en el que todos los jugadores se sientan iguales e incluidos. Todos los grupos de la industria del fútbol –desde los organismos rectores a los espectadores– tienen una responsabilidad colaborativa para establecer un enfoque de tolerancia cero hacia toda forma de discriminación o de discurso del odio. Todos los grupos de la industria del fútbol, desde los órganos de gobierno hasta los espectadores, tienen la responsabilidad de colaborar para aplicar un enfoque de tolerancia cero a cualquier forma de discriminación o discurso de odio.

Lo que debes saber

Para defender la igualdad primero debemos reconocer la existencia de discriminación sistémica

No basta con tener un entorno laboral diverso, debemos luchar por la inclusión de todos sus integrantes. No debemos negar las diferencias, sino más bien aceptarlas y garantizar de manera proactiva que todos tengan acceso a las mismas oportunidades.

Una industria del fútbol más inclusiva es prioridad fundamental para FIFPRO

Mediante el diálogo con nuestros jugadores, jugadoras, sindicatos y expertos sociales, FIFPRO ha identificado ámbitos clave donde se requiere un cambio inmediato para desarrollar un entorno integrador, libre de discriminación.

Las estructuras sociales del deporte tienen mucho por hacer

La falta de un esfuerzo consistente para realizar mejoras y de responsabilidad ante las deficiencias, son grandes obstáculos para alcanzar un entorno diverso, igualitario e integrador. La cuestión no es conseguir un arreglo ocasional, sino exigir respuestas proactivas y reactivas que consideren los contextos sociales y culturales del fútbol, que están en un cambio constante.

1.1.2. Diversity And Inclusion (2)

“Es crucial que tanto nuestra junta directiva -como los ejecutivos de todo el fútbol profesional- puedan identificarse realmente con todos los jugadores y representarlos.”

— por Jonas Baer-Hoffmann, secretario general de FIFPRO