El Ministerio de Desarrollo Administrativo, Empleo y Asuntos Sociales (MADLSA) y la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) organizaron un Foro de Líderes de la Comunidad, el pasado 27 de agosto de 2021, en Doha (Qatar).
El Foro se reunió por primera vez, presencialmente, después de dos años de restricciones impuestas por la pandemia de Covid-19, para dar a los representantes de la comunidad de trabajadores inmigrantes una plataforma desde la que debatir con MADLSA cuestiones relativas a sus derechos sociales y laborales. A la reunión se incorporó FIFPRO, el sindicato global de futbolistas profesionales, tras diversas reuniones conjuntas con las comunidades de trabajadores inmigrantes. FIFPRO ha participado en el Foro de Líderes de la Comunidad para apoyar el diálogo entre los trabajadores inmigrantes y MADLSA, destinado a fortalecer el avance positivo que ha propiciado el proceso de reforma laboral iniciado en Qatar.
Los participantes representaron a comunidades de trabajadores de la India, Bangladés, Nepal, Filipinas y otros países africanos y del Sudeste Asiático. Los líderes de la comunidad de trabajadores reconocieron los importantes avances y el impacto positivo del profundo proceso de reforma laboral, acelerado por la concesión a Qatar para albergar la Copa Mundial de la FIFA 2022. Al abrir la puerta a que los trabajadores inmigrantes puedan ejercitar sus derechos, las reformas laborales han encendido las esperanzas de miles de trabajadores inmigrantes.
No obstante, se plantearon diversas inquietudes respecto a la plena implementación de las reformas, tales como la retirada de las restantes barreras para que los trabajadores puedan acceder a sus derechos, y mayores capacidades de inspección en materia de seguridad y salud, así como el control en el pago de salarios. Además, los representantes de la comunidad plantearon la necesidad de una pronta resolución de las quejas presentadas, y de la implementación de los programas de información y concienciación.
MADLSA, representado por el Subsecretario Adjunto para Asuntos Laborales, H. E. Mohammed Hassan Al-Obaidly, reiteró su compromiso de apoyar políticas y programas con posterioridad a la próxima Copa Mundial de la FIFA, y de trabajar en medidas para cerrar las brechas existentes entre las políticas y las prácticas. Dirigiéndose abiertamente a los trabajadores inmigrantes, Al-Obaidly reconoció que “la implementación de las reformas laborales se basa en la visión a largo plazo de Qatar para 2030. El desarrollo de un consenso y el establecimiento de colaboraciones son esenciales para alcanzar nuestro objetivo, pero ello requiere tiempo y necesitamos trabajar codo con codo, aplicando medidas diligentes ante las inquietudes inmediatas de los trabajadores inmigrantes.”
Ambet Yuson, Secretario General de ICM, expresó su apoyo a los líderes de la comunidad y a los representantes de los trabajadores en sus demandas para garantizar el respeto de los derechos y sus debidas protecciones. Yuson explicó que “los trabajadores inmigrantes seguirán formando parte de la mano de obra y de la economía de Qatar, mucho tiempo después de la Copa Mundial. ICM ha presenciado de primera mano los cambios que ha atravesado Qatar para mejorar las cuestiones laborales que afectan al bienestar y los derechos de miles de trabajadores inmigrantes. Aunque todavía debe hacerse mucho para garantizar que las reformas se materialicen y se implementen de modo sostenible, confiamos en el compromiso de MADLSA para garantizar que este no sea un gesto efímero para los trabajadores inmigrantes, sino que se alcance el pretendido cambio permanente y sostenible, más allá de 2022.”
Para ICM y FIFPRO, el legado de la Copa Mundial de Qatar es la protección de los derechos de los trabajadores inmigrantes y la mejora de sus condiciones laborales y de vida, mediante la implementación sostenible de reformas. Reconocen el compromiso de MADLSA para trabajar después de la Copa Mundial en garantizar que las reformas laborales adoptadas dejen un legado para las comunidades de trabajadores inmigrantes en las próximas décadas.
El Secretario General de FIFPRO, Jonas Baer-Hoffman, manifestó: “Hemos conseguido la participación de numerosos futbolistas en nuestro diálogo con los trabajadores inmigrantes, y se han comprometido a apoyar activamente todos los esfuerzos encaminados a empoderar la voz de estos últimos y a facilitar las plataformas necesarias para que puedan materializar el beneficio pleno de las reformas laborales emprendidas en Qatar. Los futbolistas y los trabajadores inmigrantes comparten los mismos derechos fundamentales en materia laboral y, por consiguiente, FIFPRO secunda los esfuerzos de ICM y de MADLSA, con vistas al mantenimiento de las mejoras antes y después de la Copa Mundial de 2022. La participación en el diálogo social y la cooperación destinada a generar cambios pragmáticos pero significativos para los trabajadores inmigrantes, son esenciales para seguir mejorando”, concluyó Baer-Hoffman.
La visita a Qatar y la asistencia del Foro de Líderes de la Comunidad sigue a una serie de iniciativas que culminaron en el acuerdo de cooperación entre los sindicatos mundiales de jugadores y de trabajadores de la construcción y la madera, para apoyar el legado del trabajo digno para los trabajadores inmigrantes en las fases previas a la Copa Mundial de la FIFA 2022 y en torno a las principales competiciones futbolísticas.
