Sobre
Jorg Siebenhandl
El arquero del Sturm Graz -y dos veces internacional por la selección austríaca- explica cómo una encuesta ha ayudado a mejorar las condiciones laborales en Austria.
El sindicato de jugadores austríaco, el Vereinigung der Fussballer (VdF), creó una encuesta especial destinada especialmente a los futbolistas. ¿Su objetivo? Ayudar a mejorar nuestras condiciones laborales.
La llamamos ‘Der Tabelle der Anderen Art’. Es una encuesta anónima para jugadores con siete preguntas, entre las que están:
• ¿Tu salario se paga a tiempo?
• ¿Tu contrato está formulado de manera clara?
• ¿Te pagan cuando te lesionas?
• ¿El club te proporciona equipamiento?
Cada futbolista completa su propia encuesta y puede puntuar a su club del 1 al 10. Si alguien recibe su salario cada mes en la fecha fija, entonces dará un 10. Pero si su club se atrasó dos semanas con el pago de su salario una o dos veces, entonces podría darle un seis.
El sindicato calcula las puntuaciones y a continuación crea una clasificación basada en el puntaje más alto.
El VdF lleva más de 20 años haciendo esto. La idea es que usemos al público para abrir la discusión sobre unas mejores condiciones de trabajo. Por esa razón, es importante que el hincha comprenda de qué se trata esta encuesta. Si no hablan de ella nada va a cambiar.
TABELLE DER ANDEREN ART 2021/22
Tenemos un contrato de jugador estándar, acordado por el sindicato y la Bundesliga, que estipula la mayoría de nuestras condiciones de trabajo. Las preguntas formuladas en la encuesta se relacionan con estas condiciones, que son obligatorias.
Si los resultados de la encuesta muestran que no se respetan, deben abordarse. Y si las cosas estructuralmente no funcionan como deberían, entonces el sindicato podría debatir sobre la necesidad de hacer ajustes al contrato estándar del futbolista.
Creo que a lo largo de los años, la “Tabelle” ha ayudado a mejorar las condiciones de trabajo. Casi no hay clubes en los que se produzcan retrasos en los pagos, mientras que el tratamiento médico se organiza mucho mejor. Eso garantiza la disponibilidad de tener un masajista y un médico en el club, y más atención a la prevención de lesiones y el cuidado posterior.
El mayor problema en este momento es el material deportivo. De acuerdo con el contrato estándar, un club tiene que proporcionar botas (botines), espinilleras (canilleras) y guantes pero, por desgracia, hay clubes en los que por ejemplo tienes que pagar las botas tú mismo. En algunos clubes te reembolsan, pero la situación cambia según el club. Es por eso por lo que hay puntuaciones bajas en esa categoría.
Es de suma importancia que el sindicato se ponga en contacto con los jugadores para saber cuáles son las razones exactas de las bajas calificaciones, porque una calificación baja no indica de inmediato qué es lo que está mal. Si un club obtiene un cinco por el pago a tiempo, no significa que todos los futbolistas no hayan recibido su dinero. Tal vez los salarios se pagaron en tiempo y forma pero las bonificaciones llegaron tarde. O tal vez a algunos se les pagó tarde y otros recibieron su dinero a tiempo.
Cuando el sindicato haya identificado el problema, hablará con el club sobre cómo mejorar la situación. Así es como debería funcionar.
Siempre reviso la encuesta para ver cómo puntuaron todos los clubes. Si veo que un club ha obtenido un seis en una determinada pregunta, me pongo en contacto con un jugador de ese club para recavar más información.
Una vez al año tenemos una reunión con todos los delegados sindicales de cada club en la Gala Bruno, el evento de premios a los jugadores de nuestro sindicato. Aprovechamos esa oportunidad para discutir varios temas, incluida la “Tabelle”.
Si notamos algunos problemas generales en esta encuesta, podemos tomar medidas conjuntas para mejorarlos. Existe para eso, no para nombrar y avergonzar a los clubes.
A nadie le gusta que lo critiquen. Por eso también es importante que el sindicato comunique claramente a la gente cuál es el motivo de la “Tabelle” y qué condiciones se acuerdan en el contrato estándar del jugador.
No sé si este sistema funcionaría en todas partes. Tiene que encajar con la cultura del país. En Austria las cosas están bastante bien organizadas. Cuando notamos que algo no funciona correctamente, lo arreglamos.
Si no te pagan a tiempo en Austria, es un gran problema en nuestro país. En el fútbol incluso podría llevar a que los clubes sean sancionados por la Bundesliga.
En otros países la gente podría reaccionar de manera diferente. Escuché historias de jugadores que fueron a un club en el extranjero, no les pagaron, se quejaron y luego fueron despedidos por el club. Por eso depende en gran medida de la cultura de un país si funcionará. Pero creo que vale la pena intentarlo.
