Sobre
Kang Ga-ae
La exarquera de la Rep. de Corea, de 32 años, juega para el Sejong Sports Toto WFC y es una de las siete mujeres del Comité Ejecutivo del Sindicato Coreano de Futbolistas Profesionales (KPFA).
Cuando supe por primera vez sobre el Sindicato Coreano de Futbolistas Profesionales realmente no sabía lo que podían hacer por nosotras. Pero después de hablar con representantes del KPFA, comprendí que nosotras las futbolistas merecemos mucho más de lo que estamos recibiendo. Establecer un comité para las futbolistas fue el paso siguiente, pues no existía ninguna organización para protegernos. Quería alzar mi voz para que otras jugadoras fueran conscientes de sus derechos.
Soy una de las veteranas de mi equipo y, junto con Ji So-yun y Yoon Young-guel, fui una de las líderes de la selección nacional antes de retirarme el año pasado. Siempre tuve un fuerte sentido de la responsabilidad y creía que tenía que hablar claro en nombre de las futbolistas más jóvenes: alguien tiene que hacerlo y para mí es fácil.
Una de las primeras cosas que queríamos conseguir era que las jugadoras fueran más conscientes del poder que tenemos cuando nos unimos y hablamos con una sola voz. Hemos visitado clubes, hemos mantenido reuniones por videoconferencia, hemos hablado mucho con las jugadoras y hemos conseguido incrementar la afiliación femenina del KPFA hasta cerca de 130 futbolistas. Queremos que más jugadoras se involucren con el sindicato.
El siguiente punto en nuestra lista es mejorar las condiciones para las futbolistas. Hemos decidido que debemos hacerlo promoviendo nuestro deporte. La Liga K masculina existe desde 1983 y es muy popular. La liga femenina (Liga WK) se creó en 2009 pero todavía hay gente que no sabe de su existencia.
Queremos que el fútbol femenino sea más visible y atraiga a más espectadores a los estadios. Hemos estado hablando con la Liga WK para cambiar el horario de los partidos. El año pasado muchos partidos estaban programados para los lunes a las 16:00 horas. Pero, ¿quién puede asistir a los partidos en ese horario? Todo el mundo está todavía trabajando.
Cuando planteamos ese punto la liga decidió programar un partido por jornada durante el fin de semana y hubo mayor asistencia. Están viniendo más personas, que traen a sus amigos y parientes. Ahora mismo hay un fuerte interés por las jornadas de partido. Es un primer paso. Aún queremos incrementar la cifra de partidos en fin de semana y deseamos también que la liga programe partidos durante las vacaciones, al igual que otros deportes.
Hemos hecho más para atraer a mayor número de espectadores, como organizar eventos con la Federación de Fútbol Femenino de Corea, en los que seguidores jóvenes podían conocer a las futbolistas, y hemos animado a esos seguidores a asistir a más partidos de la Liga WK. También hemos llevado a cabo el Programa Clínico Juvenil de KPFA, con el que se organizaron torneos de fútbol para las jóvenes con el fin de formarlas y educarlas sobre sus derechos al mismo tiempo. En estos eventos hemos observado que las jóvenes estaban tan impresionadas por reunirse con las jugadoras que consideraron la posibilidad de convertirse ellas mismas en futbolistas. Esperamos que algunas de ellas finalicen también en la liga femenina.
Otra iniciativa es la de los Premios de la Liga WK, copresentados por KPFA y la federación de fútbol. Hasta el mes de diciembre pasado no había evento para celebrar los logros de las jugadoras, ni ningún evento en que pudiéramos reunirnos. Estos premios contribuyen a promover la liga femenina y sirven como motivación para que las jugadoras mejoren su desempeño.
En primer lugar deseamos mejorar el estatus de la liga femenina pero, una vez lo hayamos conseguido, deberíamos centrarnos en nuestras condiciones laborales. Las principales jugadoras de nuestra liga no tienen problemas para vivir de su salario, pero las jugadoras más jóvenes podrían tenerlo. A la mayoría de ellas sus clubes les proporcionan alojamiento y alimentos pero pueden permitirse poco más.
Uno de los retos principales es el salario máximo de la Liga WK. Se estableció en el año 2009 y, aunque el costo de vida se ha incrementado notablemente con el paso del tiempo, el salario máximo no ha cambiado en los últimos 13 años. Después de aproximadamente cinco años muchas futbolistas han alcanzado el salario máximo, y no importa lo duro que trabajen o en qué medida mejore su rendimiento, su salario no va a aumentar. Yo misma llevo ganando el mismo salario durante muchos años. El fútbol femenino es el único deporte en la República de Corea que tiene un límite salarial, lo cual es desolador.
La salud de las jugadoras es también un tema importante. Pasamos mucho tiempo juntas –veo a mis compañeras de equipo todos los días–, y he observado que muchas colegas han padecido problemas de salud mental. El Consejo de Mujeres Futbolistas planteó esa cuestión al KPFA y la semana pasada el sindicato firmó un Protocolo de Acuerdo con una organización que proporciona atención en salud mental. Esta disposición permite a las jugadoras hablar con expertos acerca de su salud mental o de otras cuestiones personales. Será muy útil y animo a todas las jugadoras a hacer uso de ese servicio.
Soluciones como esta son la razón principal por la que me incorporé al comité ejecutivo femenino del KPFA: queremos ayudar a crear un mejor entorno laboral para las futbolistas. Ello me motiva a ver cómo van desarrollándose las jugadoras juveniles, a enseñarles y alentarles, y espero poder jugar con ellas cuando sean también futbolistas profesionales.
